ダイバーシティ&インクルージョン
「組織・人事」領域における、ダイバーシティ&インクルージョンに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
中小企業の採用難は何が深刻なのか 古屋星斗
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
株式会社時之栖 代表取締役会長 庄司 清和氏
人生100年時代の働き方
ソニー株式会社 人事センター EC人事部 統括部長 大塚 康氏/ソニーコーポレートサービス株式会社 人事センター EC人事部 キャリアサポート課 キャリアサポートマネジャー 山下弘晃氏
人生100年時代の働き方
大和ハウス工業株式会社 東京本社 人事部長 菊岡大輔氏
人生100年時代の働き方
学習院大学 名誉教授 学習院さくらアカデミー長 今野浩一郎氏
人生100年時代の働き方
武石 恵美子氏『キャリア自律も、ダイバーシティも、 個人と組織の「対話」から始まる』
労働政策で考える「働く」のこれから
多様な人材のマネジメントの難しさ 大久保幸夫
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
人事は働くを「科学する」ことができるのか 城倉亮
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
「全員参加・全社一丸」こそ、実は多様性実現のカギである 山本龍一(凸版印刷)
日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか
「幸せレベルを一定で留める」オランダ社会から学べること 今村健一(Endoule社)
日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか
高ストレスと向き合う「産業ソーシャルワーカー」を育てる 大久保幸夫
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
ダイバーシティマネジメントに関わる3つの人事施策が意味するものは?
人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」
ZIPWORK(基幹業務×時短×昇給)の可能性 中尾隆一郎
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
あなたの組織に口ぐせはあるか? 城倉亮
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
第1子出産離職率6割に変化の兆し 萩原牧子
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」