ダイバーシティ&インクルージョン
「組織・人事」領域における、ダイバーシティ&インクルージョンに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
Thoughtworks マーカス・ソープ氏 (グローバル採用責任者)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
EY ダン・ブラック氏(人材アトラクション&獲得グローバルリーダー)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
Uber ダニエル・モナハン氏(グローバル人材獲得およびモビリティ担当副社長)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
Celanese ジム・ダミコ氏(グローバル人材獲得リーダー)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
イントロダクション
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
LIXIL 取締役 執行役専務 Chief People Officer ジン・モンテサーノ氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
損害保険ジャパン 取締役執行役員 人事担当 酒井香世子氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
丸紅 執行役員 人事部長 鹿島浩二氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
TDK 常務執行役員 人財本部長 アンドレアス・ケラー氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
パナソニック CHRO 執行役員 三島茂樹氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
日本たばこ産業 執行役員 人事担当 森 功一氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス 取締役 人事総務本部長 島田由香氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
カルビー 常務執行役員 CHRO 人事総務本部長 武田雅子氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
セールスフォース・ドットコム 常務執行役員 人事本部長 鈴木雅則氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
シニアの仕事内容(2020年11月版)
定点観測 日本の働き方