働き方改革/労働時間管理
「組織・人事」領域における、働き方改革/労働時間管理に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
テレワーク普及には労働者代表が有効だ 玄田有史
コロナ禍での働き方変化を解析する
緊急事態宣言下での仕事と育児、誰のストレスが増えたのか 大谷碧
コロナ禍での働き方変化を解析する
テレワーク下の懸念 長時間労働と生産性の低下 萩原牧子
コロナ禍での働き方変化を解析する
緊急事態宣言下でテレワーク移行を可能にした要因 萩原牧子
コロナ禍での働き方変化を解析する
緊急事態宣言下 テレワークはどこで進んだのか 萩原牧子
コロナ禍での働き方変化を解析する
Case2 GitLab（ギットラブ）
先進企業に学ぶ、リモート・マネジメント
Case1 Zapier（ザピアー）
先進企業に学ぶ、リモート・マネジメント
第４章 オンライン会議を成功させるためのポイント
リモート・マネジメントモデル
第３章 チーム・マネジメント for リモートワーク
リモート・マネジメントモデル
第２章 ジョブ・アサインメント for リモートワーク
リモート・マネジメントモデル
第１章 リモート・マネジメントモデルを考える上での前提
リモート・マネジメントモデル
はじめに
リモート・マネジメントモデル
マネジャーへのインタビュー 新しい時代のマネジメントはどうあるべきか（２）
働き方改革時代にマネジャーは何をすべきか
マネジャーへのインタビュー 新しい時代のマネジメントはどうあるべきか（１）
働き方改革時代にマネジャーは何をすべきか
新しい時代のマネジメントへ４つの提言
働き方改革時代にマネジャーは何をすべきか
