働き方改革/労働時間管理
「組織・人事」領域における、働き方改革/労働時間管理に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
緊急事態宣言下でテレワーク移行を可能にした要因 萩原牧子
コロナ禍での働き方変化を解析する
緊急事態宣言下 テレワークはどこで進んだのか 萩原牧子
コロナ禍での働き方変化を解析する
サイバーエージェント 常務執行役員CHO 曽山哲人氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
目指しているのは「ジョブ型雇用」ではなく「ロール型雇用」ではないか？──中村天江
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
新型コロナウイルス流行下での就労者の生活・業務環境と心理・行動 ―4月調査と7月調査の比較を中心に― 江夏幾多郎・神吉直人・高尾義明・服部泰宏・麓仁美・矢寺 顕行
Works Discussion Paper 2020年度
働く人の自律革命が始まる。（Works Review 2020 巻頭鼎談）
新たな働き方は職場での相談機会を減らすのか 三輪哲
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2019
オンライン元年
Works 161
「ジョブ型」というマジックワードから制度議論へ──奥本英宏
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
リモートワークからはじまる人事改革 ──大久保幸夫
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
Case2 GitLab（ギットラブ）
先進企業に学ぶ、リモート・マネジメント
Case1 Zapier（ザピアー）
先進企業に学ぶ、リモート・マネジメント
JPSED2020データ集〔九州版〕 [3.5 MB]
JPSED2020データ集〔中四国版〕 [3.5 MB]
JPSED2020データ集〔関西版〕 [3.5 MB]
