働き方改革/労働時間管理
「組織・人事」領域における、働き方改革/労働時間管理に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
介護の選択肢を知ることが、要介護者・ケアラーのQOLを高める。 リクシス・佐々木裕子氏
介護する社員の「生き生き働く」を考える
有給休暇の取得は進んでいるのか 大谷碧
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022
フランスのリモートワーク
日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 福利厚生 課長 作田 航氏
「週休3日」で働く
リモートとオフィスの最適解 働く場所を選ぶのは誰か
Works 174
ヤフー株式会社 コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部 コーポレートPD本部長 大森 靖司氏
「週休3日」で働く
英国のリモートワーク
株式会社陣屋 代表取締役 女将 宮﨑 知子氏
「週休3日」で働く
第一子誕生によって変わる生活時間、「仕事と家庭の両立ストレス」にどう影響する？ 伊川萌黄
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2021
元通りのようで、変化はある ―宣言下のテレワーク経験が、職場制度にもたらした影響 ― 萩原牧子
何が変わって、何が変わらなかったのか ―コロナショックを経た働き方変化―
600株式会社 Employee Experience担当 執行役員 Corporate マネージャー 阿部 愛 氏
「週休3日」で働く
コロナ禍での地域労働市場 阿部正浩
何が変わって、何が変わらなかったのか ―コロナショックを経た働き方変化―
仕事も、家事も、育児も ―コロナ禍で増した重圧― 大谷碧
何が変わって、何が変わらなかったのか ―コロナショックを経た働き方変化―
みずほフィナンシャルグループ 人事業務部企画チーム 調査役 大坪 恭佑 氏
「週休3日」で働く
イントロダクション 週休3日制は、4つのタイプへと進化
「週休3日」で働く
