マネジャー/リーダー
「組織・人事」領域における、マネジャー/リーダーに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
ジョブ・アサインメントモデルの全貌(3) 達成支援
ジョブ・アサインメントの全貌(ジョブ・アサインメントモデル2017年バージョン)
ジョブ・アサインメントモデルの全貌(2) 職務分担
ジョブ・アサインメントの全貌(ジョブ・アサインメントモデル2017年バージョン)
動機づけの上手いマネジャーになるためには、何をすべきか 津田 郁
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
ジョブ・アサインメントモデルの全貌(1) 目標設定
ジョブ・アサインメントの全貌(ジョブ・アサインメントモデル2017年バージョン)
人材を正しく評価するには?
人事、仏に学ぶ
『十二人の怒れる男』に学ぶ"正義の少数者"のリスク
人事は映画が教えてくれる
なぜ、いま、ジョブ・アサインメントなのか?
ジョブ・アサインメントの全貌(ジョブ・アサインメントモデル2017年バージョン)
【論文】 管理職の労働時間の長さに影響するメタ認知的方略の習得について [911.9 KB]
【論文】 テレワークは長時間労働を招くのか [874.3 KB]
【論文】 CEOを育てる [979.6 KB]
【論文】 CEOを育てる [979.6 KB]
『オデッセイ』に学ぶ修羅場の意味
人事は映画が教えてくれる
社員の意欲をどう引き出すか
人事、仏に学ぶ
制度があるのに、なぜテレワークしないのか 萩原牧子
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2017
制度があるのに、なぜテレワークしないのか 萩原牧⼦ [1.6 MB]