人材開発/ タレントマネジメント
「組織・人事」領域における、人材開発/ タレントマネジメントに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
「DX人財」の活躍には管理職の意識変革が不可欠 優先度高くリスキリングに取り組む(東京電力グループ)
中高年社員ならではのリスキリングの探索
学んだデジタル技術を社内副業制度で即実践。営業担当社員へのデジタルマーケティング研修(東京海上日動火災保険)
中高年社員ならではのリスキリングの探索
「アーリーアダプター」を集中支援 成功事例を伝え、無関心層の認識を変える(ヤンマーホールディングス)
中高年社員ならではのリスキリングの探索
なぜ中高年社員のリスキリングが重要か
中高年社員ならではのリスキリングの探索
“日本のエンジニア”が生き生きとCXするための3つの提言
“日本のエンジニア”はどこへ行く?ーEngineer's Career Journey
CX資産の獲得が、 “日本のエンジニア”のキャリア展望を拓いていく
“日本のエンジニア”はどこへ行く?ーEngineer's Career Journey
「転機イベント」がもたらす「転機からの学習」。それがCX資産の正体である
“日本のエンジニア”はどこへ行く?ーEngineer's Career Journey
CX資産。それは “日本のエンジニア” のキャリア・オーナーシップの鍵となるスタンス・マインドである
“日本のエンジニア”はどこへ行く?ーEngineer's Career Journey
エンジニア資産。それは “日本のエンジニア” のキャリアの基盤となる気質である
“日本のエンジニア”はどこへ行く?ーEngineer's Career Journey
「広げる」経験だけではキャリア・オーナーシップは育まれない
“日本のエンジニア”はどこへ行く?ーEngineer's Career Journey
“日本のエンジニア”はすでにCXしている!?
“日本のエンジニア”はどこへ行く?ーEngineer's Career Journey
“日本のエンジニア”はラビリンスに迷い込んでいる
“日本のエンジニア”はどこへ行く?ーEngineer's Career Journey
AI時代は“日本のエンジニア”にどんなCXを求めるのか?
“日本のエンジニア”はどこへ行く?ーEngineer's Career Journey
【質疑応答】中小企業のリスキリング~DXを担う人材の育て方~
シンポジウム動画・報告 「中小企業のリスキリング~DXを担う人材の育て方~」
【事例紹介】先行事例に学ぶリスキリングの実践と課題 西川コミュニケーションズ株式会社
シンポジウム動画・報告 「中小企業のリスキリング~DXを担う人材の育て方~」