主要国の労働政策
「世界の労働政策・人材ビジネス」領域における、主要国の労働政策に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
フランスの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
英国の「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
米国の最低賃金15ドルがもたらす労働力のシフトと技能教育 小原久美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
日本にも“マクロン”は生まれるのか。～仏グランドゼコールによるエリート人材の輩出のしくみ 村田弘美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
EU労働法における労使関係システムの総論的考察 ―労働条件決定に着目して― 岡村優希 [987.6 KB]
米国ギグ・エコノミーとフリーランサーをめぐる課題 Keiko Kayla Oka
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
米国の「同一労働同一賃金」～賃金の質問はNG～ 小原久美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
「同一価値労働同一賃金」は実現できるのか ～ＥＵ指令の均等待遇原則から～ 村田弘美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
フィンランドの概況 [雇用・労働]
北欧のグローバル企業に学ぶ
![フィンランドの概況 [雇用・労働]](/column/item/column_hokuou_thumb007.png)
ノルウェーの概況 [雇用・労働]
北欧のグローバル企業に学ぶ
![ノルウェーの概況 [雇用・労働]](/column/item/column_hokuou_thumb006.png)
スウェーデンの概況 [雇用・労働]
北欧のグローバル企業に学ぶ
![スウェーデンの概況 [雇用・労働]](/column/item/column_hokuou_thumb005.png)
従業員の国籍は100カ国。多国籍企業では「価値」の共有が重要
北欧のグローバル企業に学ぶ
女性管理職比率35％、フレキシブル・ワークを推進する
北欧のグローバル企業に学ぶ
ワークスタイルの改革を促進するオフィス
北欧のグローバル企業に学ぶ
ダイバーシティ経営におけるナショナリティの需要
北欧のグローバル企業に学ぶ
