世界の労働・雇用
リクルートワークス研究所グローバルセンターは、「近未来」の社会制度や労働市場の在り方を中心に海外の動向を研究し、社会に向けた提案を行っています。企業、個人などに向けてさまざまな情報や研究成果の提供をしています。
ピックアップ
Quadient シェリア・グレイ氏(グローバル人材獲得担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
LinkedInの2022年版「働きたい会社」の第1位はAmazon、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
ソーサーの努力と進化で人材不足危機を乗り切れ
世界の最新雇用トレンド
デジタル化でアップスキリングとリスキリングが必須な近未来
世界の最新雇用トレンド
パンデミック後、好調を維持する派遣事業
世界の最新雇用トレンド
WorkTech by LAROCQUE ジョージ・ラロック氏(創設者兼主任アナリスト)
米国企業の採用トレンド2022
Oracle クリス・ハバリラ氏(タレント製品戦略担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
オランダのフリーランス
デンマークのフリーランス
ドイツのフリーランス
米国のフリーランス
英国のフリーランス
インターンの給与が高い米国企業ランキング、1位のRobloxは約1万ドル、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
LinkedIn、プロフィールにブランク期間を記載する「Career Breaks」機能を発表、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
候補者コミュニケーション&ボット(Candidate Communication & Bots)
HR Technology 2021
研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
---|