職業訓練
「労働政策」領域における、職業訓練に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
コロナ禍における、企業規模間格差 茂木洋之
何が変わって、何が変わらなかったのか ―コロナショックを経た働き方変化―
収集方法から分析、活用まで「データの読み書きそろばん」を教える「DX寺子屋」
推進役に聞く、リスキリング実現の要点
DX通じた産業振興を、人口流出防止の「切り札」に。佐賀県の取り組み
推進役に聞く、リスキリング実現の要点
株式会社エルアンドエー:デジタルツールは使う人が「正義」 便利さを実感すれば、人は自ら学び始める
中小企業で進むリスキリングのリアル
隂山建設株式会社:経営者主導で全員の知識を底上げし、スクラムでデジタルを使いこなす企業を目指す
中小企業で進むリスキリングのリアル
学習者の創造性を引き出す体験がDXマインドを作る。ライフイズテックの視点からみた、従業員のリスキリングの鍵とは
推進役に聞く、リスキリング実現の要点
企業向け公共職業訓練からみた、中小企業のリスキリングの課題とは
推進役に聞く、リスキリング実現の要点
西川コミュニケーションズ株式会社:経営者がDXの方向を示し、学びを支援することが、リスキリングする組織を創る
中小企業で進むリスキリングのリアル
株式会社IBUKI:意識改革には時間がかかる。変化を恐れない人材は「スモールステップ」で育てる
中小企業で進むリスキリングのリアル
さくらCSホールディングス株式会社:ありたい姿を思い描きながら、実践を通じてデジタルを身につける職場づくり
中小企業で進むリスキリングのリアル
久野金属工業株式会社:「自分の仕事を自動化できる」可能性が、社員の提案力を高める
中小企業で進むリスキリングのリアル
株式会社陣屋:倒産寸前の老舗旅館 データを使いこなす接客人材を育てた経営者と女将の取り組みとは
中小企業で進むリスキリングのリアル
HILLTOP株式会社:「人を育てる」使命を追求したら、DXにたどり着いた。稼ぐ仕事は機械に任せ、10年先のビジネスを探す
中小企業で進むリスキリングのリアル
三井物産労働組合とUAゼンセンの挑戦―労働組合の新たな役割―
雇用流動化と働く人の「ボイス」
株式会社ヤマウチ:社員が本当に使えるデジタル化が、主体的なリスキリングの出発点に
中小企業で進むリスキリングのリアル