労働政策
人生100年時代、これまでとは違う新たな経済社会システムを創り上げるために、労働政策のリデザインの必要性に迫られています。
ますます多様化する労働市場に対応して、多岐にわたる施策の推進が要請されるなか、政府の主導のみで雇用・労働問題の解決を図ることは容易ではありません。個人や企業など現場を中心としての民間の知力・活力を生かした総合的な施策の検討が期待されています。
リクルートワークス研究所では、これまでの日本的雇用システムに代わる次の時代の就業システムと、その実現に向けた労働政策を検討し目指すべき方向性を提案していきます。
ピックアップ
2018データ集〔東北版〕 [5.4 MB]
2018データ集〔北海道版〕 [5.4 MB]
Works Index 2017
全国就業実態パネル調査2018の調査設計 [554.8 KB]
全国就業実態パネル調査2018 調査票 [3.2 MB]
2018データ集〔全国版〕 [7.8 MB]
識者インタビュー (2018年3月) [1.7 MB]
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度 [3.0 MB]
フレキシブル・ワーク 米国の働き方改革(政策・事例) [614.6 KB]
フレキシブル・ワーク フランスの働き方改革(政策・事例) [811.5 KB]
フレキシブル・ワーク ドイツの働き方改革(政策・事例) [573.5 KB]
フレキシブル・ワーク ベルギーの働き方改革(政策・事例) [522.1 KB]
フレキシブル・ワーク オランダの働き方改革(政策・事例) [566.8 KB]
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フレキシブル・ワーク デンマークの働き方改革(政策・事例) [614.6 KB]
研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
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主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |