労働政策
人生100年時代、これまでとは違う新たな経済社会システムを創り上げるために、労働政策のリデザインの必要性に迫られています。
ますます多様化する労働市場に対応して、多岐にわたる施策の推進が要請されるなか、政府の主導のみで雇用・労働問題の解決を図ることは容易ではありません。個人や企業など現場を中心としての民間の知力・活力を生かした総合的な施策の検討が期待されています。
リクルートワークス研究所では、これまでの日本的雇用システムに代わる次の時代の就業システムと、その実現に向けた労働政策を検討し目指すべき方向性を提案していきます。
ピックアップ
副業内容も申請手順も働き方も、社内にフルオープン:サイボウズ
副業解禁企業のリアル
テレワークが変えた働く人にとっての幸せの機序──中村星斗
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
副業のリアル 解禁ガイドライン
副業のリアル
みずほフィナンシャルグループ 人事業務部企画チーム 調査役 大坪 恭佑 氏
「週休3日」で働く
Works Index 2021
全国就業実態パネル調査
イントロダクション 週休3日制は、4つのタイプへと進化
「週休3日」で働く
JPSED2022データ集〔九州版〕 [6.9 MB]
JPSED2022データ集〔中四国版〕 [2.4 MB]
JPSED2022データ集〔関西版〕 [3.0 MB]
JPSED2022データ集〔中部版〕 [3.0 MB]
JPSED2022データ集〔関東版〕 [2.5 MB]
JPSED2022データ集〔東北版〕 [6.9 MB]
JPSED2022データ集〔北海道版〕 [2.5 MB]
JPSED2022データ集〔全国版〕
全国就業実態パネル調査
全国就業実態パネル調査2022の調査設計 [642.6 KB]
研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
---|---|
主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |