Works 28 組織は流動する

■特集
M&A、部門売却、チームハンティング…　組織は流動する


特別連載　「失業率4%超時代」を考える　その3
「個」レベルの動向分析なしに有効な雇用対策は生まれない

座談会『ｗorks　forum』
自立した個人による協働組織の可能性を考える
野村證券　取締役　人事担当兼人事部長　稲野和利氏
ミスミ　取締役　猪熊洋文氏
凸版印刷　人事部長　田上静之氏
日本ヒューレット・パッカード　総務統括人材開発部部長　前田恒夫氏
富士ゼロックス　人事部長　松本雅史氏
コーディネーター／神戸大学　経営学部教授　金井壽宏氏

■連載
・交差点
ワールドカップ日本代表チームのマネジメントについて語る
岡田武史氏（前サッカー日本代表監督）
聞き手　小笹芳央（リクルート組織人事コンサルタント）

・データにみる人と組織　
コーポレートガバナンスの観点からみる経営者評価の仕組みの必要性

・ベイエリア便り
コンピュータにのみ込まれないで
エマ・クロックフォード

・著者からのメッセージ
「少子化対策」こそ最も価値のある景気対策である
『少子亡国論』著者　山本 肇氏　

・世界が見た日本市場
ルールと対応力に厳しい日本に、スペインの文化と情報を伝えたい
イグナシオ・ソト（インタースペイン　スペイン出身）

・トップが考えるリスクマネジメント
創業経営者からのバトンタッチを考える

・今月の求人市況

・読者の声・定期購読のご案内