人事評価の再考

本プロジェクトは、人事評価は何のために行うのか、という原点まで立ち戻った上で、人事評価の能力開発的な側面に着目し、評価が能力開発につながり得るのか、そのための要件は何か、評価者であるマネジャーに求められるものが何かについて解明していく。

プロジェクトリーダー

プロジェクトメンバー

  • 森 亜紀(アシスタント)