Works Review2019 リクルートワークス研究所のオピニオンペーパー『Works Review ―「働く」の論点2019』に関するアンケートにご協力ください。 Ｑ１：『Works Review ―「働く」の論点2019』を、どの程度お読みになりましたか。 すべてのレポートを精読した 興味・関心のあるレポートを精読した すべてのレポートにざっと目を通した 興味・関心のあるレポートにざっと目を通した ぱらぱらと見た程度 目を通していない⇒回答終了 Ｑ２：興味・関心を持ったレポート、印象に残ったレポートはありましたか。 該当するものすべてにチェックをお願いします。 巻頭対談 仕事、人格、居住地、学歴、すべてがマルチになる 大久保幸夫×野田稔 マルチサイクル・デザインの時代がやってくる 豊田義博 ブランクを乗り越えた人に共通する「3つの行動」～離職期間のある女性のキャリアを考える～ 大嶋寧子 2020年を、「社員ボランティア」レガシーづくりの年に! 中村天江 フリーランサーは、日本の市場に広がっていくか? 村田弘美 社員のキャリアオーナーシップを育むために、企業は何をすべきか 奥本英宏 長期化する人手不足は、企業の人材採用をどう変える? 古屋星斗・茂木洋之 人手不足の実態と、その解消シナリオ 石原直子 長時間労働の是正と企業業績のゆくえ ～マネジャーの役割に着目して～ 坂本貴志 ジョブ・アサインメントスキルがマネジャーを変える 津田 郁 「社会人の学び」を解析する ～自己学習の実態、要因と効果～ 萩原牧子 学びはアウトプットから始まる ～対話型社会の時代の新たな学び方～ 辰巳哲子 Ｑ３：『Works Review ―「働く」の論点2019』は、ご自身にとって役に立つものでしたか。 役に立つ やや役に立つ あまり役に立たない 役に立たない Ｑ４：『Works Review ―「働く」の論点2019』に関するご意見、ご感想をお書きください お名前 必須 所属組織・団体名 部署・役職 ご連絡先 E-Mail 必須 以下の「プライバシーポリシー」をご覧いただき、同意いただける場合は「同意する」をチェックして、「確認する」ボタンを押してください 必須 プライバシーポリシー 同意する 確認する
