フレキシブル・ワーク最前線 ~新しい働き方が組織を変える~

リクルートワークス研究所では、これまでも場所や時間にとらわれない、新しい柔軟な働き方として「フレキシブル・ワーク」に注目、国内での普及を呼びかけてきました。ICTの急速な発展、女性の社会進出や高齢化の進展などにより、その流れはますます加速しつつあります。在宅勤務・週3~4日勤務・フリーアドレスなどフレキシブル・ワーク先進企業の現場の取り組みとその効果・反響・課題などを検証しました。

村田弘美(グローバルセンター長)
高山淳(株式会社トライ・エックス)

PHOTO=飯島裕