労働市場や企業の採用に関連した調査と研究を行っています。主な調査関連は、ワークス研究所がリリースしている「雇用の現状」、「大卒求人倍率調査」、「採用見通し調査」です。具体的には、リクルートの求人情報誌の掲載状況を基にした求人市場の現状分析したものが「求人予報」、さらに「雇用の現状」はマクロデータを基にした雇用マーケットの現状分析です。

また、企業を対象に毎年採用状況と採用見通し（新卒・中途）に関するアンケート調査を実施し、大卒求人倍率調査などを発表しています。

一方、研究は今期の統一テーマを「採用難時代における人材の確保」とし、各研究員が個別のテーマを設定し、年間計画で取り組んでいます。

研究のテーマは以下のようなものです。

• 「採用難」時代における企業の人材確保策の比較研究（バブル期と今日）
• 何が女性の定着を阻害しているのか
• 若年者の初職参入後の職場定着支援の必要性及びその具体的手法の検討
• 「少子高齢化における中小小売業の非典型雇用労働者の確保に関する研究：コンビニエンスストアを事例として」
• 人材の募集･選考における年齢差別の現状分析　他