労働市場や企業の採用に関連した調査と研究を行っています。

主な調査関連は、企業を対象に毎年、採用状況と採用見通しに関するアンケート調査を実施し、「大卒求人倍率調査」、「採用見通し調査」として発表しております。

また、労働関連のマクロデータを基にした雇用マーケットの現状を分析。総務省統計局発表の「労働力調査」や厚生労働省の「一般職業紹介」などの官公庁データや、全国求人情報協会発表の「求人広告件数動向」などを再編集し、就業構造・雇用構造・失業動向・採用需給バランス等についてのデータを集積した「雇用の現状」（月刊版、季刊版、年刊版）としてまとめています。

• 有期雇用契約の雇止め無効リスクに関する分析―契約更新が長く続くと無効リスクが生まれるか
• 大卒新卒者採用を抑制すると「リスク」となるのか―大手企業における組織への影響を考察
• 登録型派遣労働者の再就業に関する実証分析―派遣会社の介在価値はどこにあるのか？
• 日本人就業者と外国人就業者とのギャップは何か―仕事上での“抵抗感”から探る
• 中途採用からみた日本の労働市場―中途採用予定数の予測を通じて
• 転職時の「年齢の壁」は乗り越えられるのか―求人の年齢制限の実態に迫る　他