MENU
研究レポート

Ⅲ章
体制・支援型創造メカニズム

「社会リーダー候補者」を出現させ、真の「社会リーダー」となるべくそのレベルアップを図っていくためには、その成長を加速させ(強化体制)、またはその障害を克服する手助け(支援制度)となる環境整備が重要である。「社会リーダー」の直截的な強化体制・支援制度は見当たらないものの、世界中のエリートやリーダー、アントレプレナー・イノベーターなどを選抜・育成する仕組みのなかには、結果的に「社会リーダー」の創造につながる機能を有しているものが多くあると考えられる。

ここでは、Ⅰ章で定義した「豊かな国」で広範に見受けられる特徴的な体制・支援制度と考えられる、(1)社会貢献意識を基準とする選抜・採用制度、(2)ソーシャル・アントレプレナー支援組織・団体、(3)企業の社会的責任/CSRに取り組む企業の3つのメカニズムを取り上げ、その意味合いを検証していく。

2015年07月29日