『「上司」不要論。』
豊田義博
東洋経済新報社 1,575円 （税込）
2007年11月23日発行
上司とうまくいかない部下、部下とうまくいかない上司……。
今までは、その責任を「若者は3年で辞める」などと若手社員になすりつけられていたが、実は上司の側のほうに大きな問題があった。しかし、悪いのは皆さん個人個人のせいではない。仕事や時代、社会が変わってしまい、昔ながらの方法で上司・部下というシステムが機能不全になっているのである。
本書は ワークス研究所の調査データをもとに、今までの「上司・部下」本では触れられてこなかった視点から、今日の上司・部下問題を書き起こしたものである。50代から20代に至る、それぞれの世代別の仕事や職業意識、業務内容の変遷、社会の変化などを眺めることで、職場にかつてない大きな地殻変動が起こっていることが明らかになる。
新しい職場の理想的なコミュニケーションとマネジメントのあり方とは? マンガを交えつつ、コミカルに現場の問題を浮き彫りにし、処方箋を紹介する。
- 第1幕 上司をめぐる表層
まずはお勉強 当世サラリーマン「種の研究」/こんなに違う! 世代別「働く意識と行
動」徹底比較/会社には、見えない2つの壁がある
- 第2幕 上司をめぐる中核
プレイバック! 5人の若手時代の仕事ぶり/「会社が育つと仕事が変わる」という法則
/上司がヒマだったって、本当ですか?
- 第3幕 上司をめぐる底流
あなたの職場では、仕事が見えますか?/会社は仕事をする場って、本当ですか?/上司
は部下を育てていたのか?
- 終章 さよなら上司
上司をめぐる歴史的探訪/上司のリストラを実行する/このままでは浮かばれないG4、G5
のみなさんのために
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