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	リクルートワークス研究所

『ハイ・フライヤー　−次世代リーダーの育成法』

モーガン・マッコール（著），金井壽宏（監訳），ワークス研究所（訳） 　（プレジデント社　定価2,000円）

	本書では、リーダーシップは"経験"それも"困難な経験"を通じて学ぶことができる、という主張を展開してリーダー育成に新たな視点を提示している。 著者マッコール氏により、リーダーシップの研究で注目される米CCL（Center for Creative Leadership）での研究結果をもとに、経験によるリーダーシップ開発のモデルや手法がまとめられている。 日本での同じリサーチを行った神戸大学大学院金井教授とワークス研究所リサーチチームによって翻訳が行われた。

		第1章　宇宙飛行士と経営 　幹部リーダーシップ開発の第一ステップ 第2章　脱線する経営幹部 　期待されたリーダーがつまずく原因 第3章　成長を促す仕事経験 　誰が、どのように教えるのか 第4章　事業戦略とリーダーシップ開発 　戦略をリーダー育成にリンクさせる 第5章　潜在能力を評価する 　才能とは何か、どう開花させるか 第6章　人材開発の核心 　次世代リーダー育成のメカニズム 第7章　人材開発のための触媒 　成長を促進させるマネジメント手法 第8章　リーダーシップ開発を通じて戦略的優位を築く

【ご購入方法】　http://www.amazon.co.jp で申し込み受付中 　→『ハイ・フライヤー』紹介画面 　また、お近くの書店、プレジデント社にて購入・宅配もお申込みいただけます。

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