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	リクルートワークス研究所

『キャリアデザイン入門[ I ] 基礎力編』

リクルートワークス研究所　所長 大久保幸夫　著 　　日本経済新聞社　価格872円（税込） 　　2006年3月15日発行

	30代半ば頃までのキャリアデザインの方法を解説。 この期間を「筏下り」型キャリアデザインの期間と位置づけ、その方法と基礎力の磨き方をわかりやすく説明する。

		［ I ］キャリアデザインの考え方 　　1.わかりにくい「キャリア」という概念 　　2.キャリア論研究をヒントにする 　　3.能力とキャリアデザインの関係 　　4.「筏下り」から「山登り」へ 　　5.キャリアデザインを阻害するもの ［ II ］年齢段階別　キャリアデザインの方法（30代まで） 　　1.高校までのキャリア 　　2.就職活動をにらんだ時期 　　3.入社直後のキャリアの危機 　　4.30歳をにらむ時期のキャリアデザイン 　　5.30代半ばの「筏下り」卒業期 ［ III ］基礎力を身につける 　　1.すべての仕事に共通する力 　　2.対人能力 　　3.対自己能力 　　4.対課題能力 　　5.処理力・思考力 　　6.仕事に向かう態度

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