本サイトではより多くの方に快適に利用して頂ける様に、アクセシビリティ面を充分に考慮したコンテンツの提供を心がけております。その一環として、閲覧対象コンテンツの全てにスタイルシートを使用して制作しております。現在閲覧に使用されているブラウザには、当方制作のスタイルシートが適用されておりませんので表示結果が異なりますが、情報そのものをご利用するにあたっては問題はございません。

研究プロジェクト

調査データ

書籍・提言

機関誌 Works

研究所について

 
Home　＞　書籍・提言・報告書
 

書籍・提言・報告書

Works Institute
リクルートワークス研究所

書籍

ワークス研究所は新たな時代の「経営」「働く個人」「キャリア」などをテーマに、半歩先の視点を持ってメッセージを発信するため、書籍発行の活動に力を入れています。



表紙

編　ワークス編集部
『おもてなしの源流』
英治出版　2007年12月

表紙

著者　豊田義博
『「上司」不要論。』
東洋経済新報社　2007年11月


表紙

著者　荻野 進介・大宮 冬洋
『ダブルキャリア　新しい生き方の提案』
日本放送出版協会　2007年7月

表紙

著者　野中郁次郎・勝見明
『イノベーションの作法　〜リーダーに学ぶ革新の人間学』
日本経済新聞出版社　2007年1月


表紙

大久保幸夫・畑谷圭子・大宮冬洋（共著）
『30代未婚男』
日本放送出版協会　2006年6月

表紙

高橋俊介
『人が育つ会社をつくる―キャリア創造のマネジメント』
日本経済新聞社　2006年5月


表紙

大久保幸夫
『上司に「仕事させる」技術』
PHP研究所　2006年3月

表紙

大久保幸夫
『キャリアデザイン入門[ I ] 基礎力編』
日本経済新聞社　2006年3月


表紙

大久保幸夫
『キャリアデザイン入門[ II ] 専門力編』
日本経済新聞社　2006年3月

表紙

大久保幸夫（編著）ワークス研究所（協力）
『正社員時代の終焉』
日経BP社　2006年2月


表紙

大久保幸夫
『ビジネス・プロフェッショナル』
ビジネス社　2006年2月

表紙

大久保幸夫・佐藤文男　共著
『あなたの「本当の実力」を会社に気づかせる方法
　〜ひとつの会社でとことんキャリアを伸ばす〜』
PHP研究所　2005年6月


表紙

古野庸一（著）
ワークス研究所（編）
『リーダーになる極意』
PHP研究所　2005年5月

表紙

大久保幸夫
『仕事のための１２の基礎力　〜「キャリア」と「能力」の育て方〜』
日経ＢＰ社　2004年5月


表紙

野中郁次郎・勝見明　共著
協力　リクルート　ワークス研究所
『イノベーションの本質』
日経ＢＰ社　2004年5月

表紙

ワークス研究所（監修）
『あなたのパラシュートは何色？』
翔泳社　2002年9月


表紙

大久保幸夫
『新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか』
東洋経済新報社　2002年4月

表紙

ワークス研究所（訳）
『ハイ・フライヤー―次世代リーダーの育成法』
プレジデント社　2002年1月


表紙

大久保幸夫
『能力を楽しむ社会』
日本経済新聞社　2000年6月

表紙

ワークス研究所
『人材市場データブック〈2000〉Works report』
ダイヤモンド社　2000年1月　絶版




提言・報告書

ワークス研究所では、社会・企業・個人に向けて流動化社会の中での新たなモデルの発信に力を入れています。
社会にむけては失業問題やその原因であるミスマッチの実態を把握するための研究活動や、解決策のひとつしての雇用政策提言を、企業にむけては新たな雇用モデルの方向性を示す人材ポートフォリオ研究報告など実績を積んでいます。



<提言>


<調査・研究報告書>

↑TOPへ戻る