Works Web Special

リクルートワークス研究所研究員が、世界の人材マーケットの最新事情や、日本企業が知っておくべき動きなど、現地採用、現地人材育成に取り組む人事必見の情報を毎回、レポートする。

  • ノルウェー Vol.01
    白夜の国で、朝方(早朝)勤務が定着する理由
  • チリ Vol.01
    ラテン的長期有給休暇のススメ
  • ASEAN Vol.01
    職場実態調査からひも解く、現場マネジメント
  • 英国 Vol.01
    イクバア・イクジイにも育休を? 保育費高騰で、祖父母にしわ寄せ
  • 米国 Vol.02
    リクルーターは専門職 採用のプロとして経営戦略をサポート
  • 南アフリカ共和国 Vol.01
    アパルトヘイト撤廃から20年、所得の格差は縮まったか
  • スイス Vol.01
    世界一高い最低賃金「時給2500円」をめぐる国民投票の結果と背景
  • インド Vol.03
    政権交代によりインドの労働法規が簡素化する兆し
  • 中国 Vol.02
    人材獲得だけでなくあらゆる領域で競争力を高める中国企業
  • インドネシア Vol.02
    現地労働者の能力向上が喫緊の課題
  • 米国 Vol.01
    “Post and pray” (求人広告を出して祈るように待つ)の終焉
  • ベトナム Vol.02
    マネジメント人材は不足、地道に人材育成するしかない
  • タイ Vol.01
    「タイには優秀な男性がいない」という理由
  • インド Vol.02
    有期雇用へのニーズから、人材の質的な問題が明らかに
  • シンガポール Vol.02
    44年ぶりに発生した暴動とシンガポールの外国人労働者
  • マレーシア Vol.02
    高所得国入りを目指すマレーシア、人的資本の充実へのチャレンジ
  • フィンランド Vol.01
    民間企業が義務教育に協力 学校現場で普及するビジネスゲーム
  • ベトナム Vol.01
    求職行動の背景を理解し、 企業ブランドの確立を急げ
  • インドネシア Vol.01
    外国人雇用条件が厳格化 現地の優秀な人材の獲得や育成が課題に
  • 中国 Vol.01
    人材獲得競争に異変あり 欧米企業に次ぐコンペティターの登場
  • シンガポール Vol.01
    シンガポール人の雇用は増えるか。ビザ発給要件厳格化の影響を考える
  • ミャンマー Vol.01
    安価な労働力を求めた、安易な進出はもう難しい
  • マレーシア Vol.01
    ようやく最低賃金令施行なるも混乱は続く
  • インド Vol.01
    新人研修費用補償「ボンド」は法的に是か非か