JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.76

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Works No.76
人材マネジメントを視覚化する
2006年06月

目次

■特集
人材マネジメントを視覚化する


はじめに あなたの会社は共産主義か それともリバタリアンか
編集担当 荻野進介(本誌)

調査報告 人材マネジメントの根本を解き明かす
白石久喜(ワークス研究所研究員)

調査をこう見る(1) ネットワークでつながった個力の強い組織が勝つ
太田肇氏(同志社大学政策学部教授)

調査をこう見る(2) ゼネラリスト(組織人間)養成の重要性
内田恭彦氏(山口大学経済学部経営学科助教授)

調査をこう見る(3) 「雇用保証」と「報酬の与え方」という軸でアメリカ企業を2次元マップに表す
ジェフリー・フェファー氏(スタンフォード大学経営大学院教授

図解 各企業群の性格と企業別コメント
ネオコミュニティ系・・・・・・・・ リクルート
ザ・プロフェッショナル系・・・・ サイバーエージェント
スーパーフラット系・・・・・・・・ ワークスアプリケーションズ
ニューバリュー系・・・・・・・・・ ソニー
フロントドライブ系・・・・・・・・・ 日本たばこ産業
トラッド21系・・・・・・・・・・・・・ ワタミ
スタイル系・・・・・・・・・・・・・・ トヨタ自動車
ナショナルエスタブリッシュ系・ 三菱商事
ニュージャパン系・・・・・・・・・ ベネッセコーポレーション

診断テスト あなたの会社のポジションはどこか

提言 未来に向けて「調査」をどう活用するか

I 2015年を想像するための「5つの潮流」と「3つのデザイン」
豊田義博(ワークス研究所主任研究員)

II 人事・経営の"俺流"がますます広がってほしい
野田稔氏(多摩大学経営情報学部教授 リクルートフェロー)

III 人材マネジメントの第三フェーズ―「自己実現」を経営に取り込むために
淡輪敬三氏(ワトソン ワイアット代表取締役社長)

IV 従業員のやる気を高める「働きがいのある会社」をどう作るか
斎藤智文氏(日本能率協会コンサルティング グレートプレース・ツー・ワーク・ジャパン チーフプロデューサー)

V 経営・人事のスタンスを自ら再設計するきっかけに
工代将章(本誌編集長)

「三自の精神」で徹底した経営改革/キヤノン
ゴーン改革を経て、ポジション移動/日産自動車

■連載

・ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する 野中郁次郎の成功の本質
第26回 北の起業広場協同組合/北の屋台
監修 野中郁次郎氏(一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授)


・決断の瞬間
亀田 信介氏(亀田総合病院院長)

・著者からのメッセージ
『コトづくりのちから』
常盤文克氏(元花王会長)
『ワークライフバランス社会へ』
大沢真知子氏(日本女子大学人間社会学部教授)
『スウェーデンに学ぶ「持続可能な社会」』
小澤徳太郎氏(環境問題スペシャリスト)


・カタリスト 人と組織の新・論・点
山本佳司氏(滋賀県立野洲高等学校サッカー部監督)