Works 62 人件費マネジメントの未来

■特集1
人件費マネジメントの未来

はじめに　大改革は進むが、霧晴れぬ人件費の視界

第1章　前提の変化～過去から現在
Part1　決定メカニズムの変遷を追う

Part2　非正規化で見えなくなる全体像
コラム　ニチレイ増える派遣、業務委託への対応まずは人数と派遣元の把握から
コラム　e-staffing Web人材派遣管理システムの標準化に大手 3社がスクラム

Part3　教育訓練費・退職給付と投資の視点

Part4　国際会計基準に翻弄される人件費
コラム　国際会計基準の発展を振り返る

第2章　米国の動向～人件費と人的資源会計
アメリカにおける人件費マネジメントの現状と取り組み
デイビッド・クリールマン氏（HR.com編集長／人材コンサルタント）
寄稿　人的資源会計　これまでの進展状況
エリック・G・フラムホルツ氏（UCLA アンダーセン･スクール･オブ･マネジメント 教授）

第3章　未来への論点～人材への投資とは
Part1　雇用の流動化にどう向き合うか

Part2　機能する成果主義に向けて

Part3　人への投資であり続けるために

おわりに　未来へ向けた３つの提言
佐野一郎（Works編集長）編集担当　五嶋正風

■特集2
進化する人材ポートフォリオ

I.　有期人材をどう活用するか
IBMビジネスコンサルティングサービス
ギャップジャパン
リクルート
トラフィックゲート
II.　仕事に必要な知識軸から見た｢人材ポートフォリオの考え方｣
内田恭彦（ワークス研究所 主任研究員）
III.　事業に関わる人たちすべてが社員だ
佐野一郎（Works編集長）

■連載

・ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する　野中郁次郎の成功の本質
第12回　日清食品／具多GooTa
監修 野中郁次郎氏（一橋大学大学院国際企業戦略研究科　教授）

・リーダーの軌跡
セーラ・マリ・カミングス氏（桝一市村酒造場取締役）

・著者からのメッセージ
『プロフェッショナリズムの覚醒』
倉重英樹氏（日本テレコム　社長）

『日本の優秀企業研究』
新原浩朗氏（経済産業研究所 コンサルティングフェロー）

『コスト削減で元気が出るか』
青木 淳氏（カーディフ 日本代表）

・カタリスト　人と組織の新・論・点
原田隆史氏（天理大学人間学部講師）

・キャリア特集
｢キャリア自律人材｣をどう育てるのか