JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.52

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Works No.52
採用ブランド再挑戦
2002年06月

目次

■特集1
採用ブランド再挑戦


序に代えて 曼荼羅模様に、もがき苦しめ、ブランド企業。
編集担当:海老原嗣生 (Works編集長)

第1章 ぜったいに分かる採用ブランド測定法
Part1 図解、採用ブランド
これが、採用ブランドランキングだ

Part2 ブランドランキング総評と因子分析から分かったタイプ分類
白石久喜 (ワークス研究所 研究員)

第2章 「ブランド通信簿」で、採用力診断
Part1 直感的に強み・弱みがわかる、「採用ブランド診断シート」
識者からの一言 あとは、納得性を上げる、という作業を繰り返すこと
石井淳蔵氏(神戸大学大学院経営学研究科 教授)
個別企業の詳細診断シート
トヨタ自動車
日本アイ・ビー・エム
伊藤忠商事

第3章 「人気企業ランキング」の次にくるもの
Part1 人気企業ランキングから読み取る「職業選択の危機」
間杉俊彦氏(『週刊ダイヤモンド』副編集長)
西田実仁氏(『週刊東洋経済』副編集長)

Part2 企業ブランドを採用活動に上手に利用する
栗木 契氏(岡山大学経済学部 助教授)

DATA COLUMN データは口ほどにモノをいう
バイト探しに"こだわり"や"個性"はいらない?
小泉静子(ワークス研究所 研究員)

■特集2
元Jリーガーが、リクルートスーツに身を包む日


I .「第二の人生」まで3年かかったある有名野球選手
II .たった5カ月で新天地を見つけた元Jリーガー
III . 2人の違いは――再就職支援サービスの存在
IV.就業中からキャリア教育を行う必要性
V.このスキームは、スポーツだけでなく、日本全体を救うか

■連載

・著者からのメッセージ
『新卒無業。』
大久保幸夫(ワークス研究所 所長)

『ワークシェアリングの実像――雇用の分配か、分断か』
竹信三恵子氏(朝日新聞社 企画報道室)

『最強のジャパンモデル――「知恵と和」で築く絶対優位の経営』
柳原一夫氏(慶応義塾大学ビジネススクール 教授)
大久保隆弘氏(慶應義塾大学ビジネススクール MBA)

・カタリスト 人と組織の新・論・点
シンクロ世界一の原動力、「叱り育て」のすすめ
井村雅代(日本シンクロナイズドスイミングチーム・ヘッドコーチ)

・ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する 野中郁次郎の成功の本質
第2回 キヤノン/デジタルカメラ「IXY DIGITAL」
監修 野中郁次郎(一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授)

・リーダーの軌跡
菊川 剛氏(オリンパス光学工業 代表取締役社長)

・人材マーケットの「論点」甲論乙駁
就職・雇用の混迷期に救世主となるか! 新卒派遣事業
中込 洋(リクルートスタッフィング リクルート事業部企画推進課 課長)
花塚 恵氏(アデコキャリアスタッフ 営業推進部新卒派遣グループ 課長)

・ウェブインフォメーション/works-i.com
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