JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.46

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Works No.46
採用ブランドを解析する
2001年06月

目次

■特集1
採用ブランドを解析する


知識社会において、企業経営の重要な原動力となる採用力。そのメカニズムを解明する
無形資産としての「採用ブランド」の構成概念
豊田義博 (ワークス研究所 主任研究員)

財務か?人材か?仕事条件か?「企業選びの視点に関する20項目」
アンケートからわかった、求職者の企業選びポイント
荻野進介(「works」編集部)

過去30年の就職人気企業ランキングと周辺資料、 そして社会人の企業選びとの対比で語る
学生たちは、企業の中身が見えているのか?
海老原嗣生(「Works」編集部)

寄稿
企業選択眼と自立心を育てるアウトプット型インターンシップ
山内幸治氏(NPO法人ETIC、事業部長・ディレクター)

採用資産×応募誘引度×認知率という数式を職種×ナレッジで多次元にくみあわせたベンチマーク
採用ブランドを数値化するという試み
ファーストリテイリング/トヨタ自動車/P&G(プロクター・アンド・ギャンブル)
海老原嗣生 (「Works」編集部)

寄稿
業界魅力度と企業独自性の2軸で捉える 戦略的採用ブランディング
関口倫紀氏(ワシントン大学ビジネススクール博士課程)

■特集2
同じBSを持つ企業でも、収益に差が出る一番の要因は、人材にあるのだろう。
なぜそれがBSに反映されないのか。その可能性を探る。
バランスシートに”人材”という科目ができる日
海老原嗣生 (「Works」編集部)
今のBSでは、人は機械よりも軽く見られる
ビル・トッテン氏(株式会社アシスト 代表取締役)

人材マーケットの新潮流
採用担当者のデスクトップは、未来を決する戦場-アメリカ eCruiting最新情報
ジェリー・クリスピン氏/マーク・メーラー氏

戦略的HRMへの提言
R&D強化に繋がる「人と組織」のマネジメントとは?
千種康裕氏(ソニー株式会社 R&D人事部 統括部長)
有賀 誠氏(日本デルファイ・オートモーティブ・システムズ株式会社 取締役副社長)
守島基博氏(一橋大学大学院 教授」)/大久保幸夫(ワークス研究所 所長)

■連載

・リーダーの軌跡
飯田 亮氏(セコム取締役最高顧問)

・交差点
梅沢由香里氏 (プロ棋士・日本棋院四段)
【聞き手】角方正幸 (ワークス研究所 主幹研究員)

・人材マーケットの「論点」
アメリカのeCruitingを、日本の同業者は、シニカルに見つめている。
黒崎幸良(リクルート首都圏統括部マネージャー)/平野裕之(リクルートエイブリック 事業開発部マネージャー)

・著者からのメッセージ
ノーベル賞級大発明を可能にした世界のナカムラ・マジック 『考える力、やり抜く力 私の方法』
中村修二氏(カリフォルニア大学 サンタバーバラ校教授、工学博士)

『まず、戦略思考を変えよ』戦略マネジャー 8つの心得
田坂広志氏(ソフィアバンク 代表)

『デジタルな経済』世の中 大変化 小変化
伊藤元重氏(東京大学大学院経済学研究科 教授)

・時評
『チーズはどこへ消えた?』と「明日があるさ」はなぜヒットしたのか
上野典行(リクルートキャリアナビコンテンツ開発G グループリーダー)