Works 41 キャリアカウンセリングの未来像

■特集
キャリアカウンセリングの未来像

企業の現状と課題 「戦略的キャリアカウンセリング」は日本に根付くのか
田中信彦氏（ジャーナリスト）

ワークスフォーラム
キャリアカウンセリングにおける企業と個人の関係
新日本製鐵／KDD／ソニー

インタビュー
「キャリアカウンセリング」とは何であるか？
渡辺三枝子氏（筑波大学 心理学系〈カウンセリング専攻〉教授 哲学博士）

「コミュニティ・アプローチ」と「物語づくり」の重要性
新田泰生氏（桜美林大学 文学部 健康心理学科 助教授）

寄稿
個人のキャリア開発とキャリアカウンセリングの役割
宮城まり子氏（産能大学 経営情報学部 助教授 臨床心理士）

米国レポート
「ユニット単位」から、「個人単位」のマネジメントへ
田辺明博（リクルート キャリア事業開発室キャリア・ディベロプメントグループ マネジャー

寄稿
キャリア・ワーク・コンピテンシー、その内容と重要性
デビッド・D・デュボイス氏（Ph.D,Licensed Professional Counselor）

国の仕組みとして行うべきキャリアカウンセラー活動支援
古野庸一（ワークス研究所 主幹研究員）

Employee Assistance Program（EAP）レポート
「個人の尊厳」の理念に基づき、「企業のパフォーマンス・アップ」を目標とするEAP
市川佳居氏（モトローラ アジア・パシフィック地域 EAPマネージャー）

インタビュー・レポート
“You have to figure it out.”エドガー・H・シャイン博士 来日講演をアテンドして
金井壽宏氏（神戸大学大学院経営学研究科 教授）

最新レポート
日本における専門大学院・ビジネススクール事情
小林哲夫氏（フリーライター）

IIRAレポート
国際労使関係協会（IIRA）第12回世界会議レポート
小林誠一氏（フリーライター）

■連載

・リーダーの軌跡
リーダーに必要なものは夢やビジョンじゃない。
会社に関わってくれた人たちに対する「やさしさ」だと思っています
増田宗昭氏（カルチュア・コンビニエンス・クラブ 代表取締役社長）

・交差点
イノベーションが伝統を創り出す歌舞伎社会のメカニズム
浅原恒男氏 （日本俳優協会 事務局長）

・人材マーケットの「論点」
IT労働市場 能力開発整備への処方
藤井 薫 （テックビーイング 編集長）

“IT進展と雇用活性化”を考える視点
土肥正和 （ワークス研究所 研究員）

・著者からのメッセージ
『スマート・カンパニー』
ヘイム・メンデルソン氏／ヨハネス・ジーグラー氏 訳者：校條 浩氏（マッケンナ・グループ パートナー）

『コーポレートブランド経営』
伊藤邦雄氏（一橋大学商学部 教授）

『トヨタを知るということ』
中沢孝夫氏（経済評論家）／赤池 学氏（ユニバーサルデザイン総合研究所 所長）

・時評
中高年雇用問題のボトルネックはどこか？
豊田義博 （Works 編集長）