JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.25

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Works No.25
その「人事評価」は企業成長を生み出せるか?
1998年06月

目次

■特集1
進む制度改革、進まない制度運用 その「人事評価」は企業成長を生み出せるか?
 

■特集2
派遣法改正で広がる可能性 組織のパフォーマンスを高める外部人材としての人材派遣


■連載
・対談 交差点
個性的なプロ集団を支える実力主義のマネジメントを語る
小野 学氏(全日本スキー連盟ジャンプヘッドコーチ)
小笹芳央(リクルート組織人事コンサルタント)

・マーケット データにみる人と組織 
失業者の定義・算定方法でみる主要国の失業率比較 

・エッセイ ベイ・エリア便り
米国の高齢者ケアは社会の課題
エマ・クロックフォード

・寄稿 著者からのメッセージ
「人と人との向き合い方」を変えることで体質は強くなる
『なぜ会社は変われないのか』著者 柴田昌治

・起業家インタビュー 世界が見た日本市場
イノベーションの意味と方法論を知ること。それが本当の改革を企業にもたらす
コンラッド・ヘロウド(ヘロウド・アソシエイツ プレジデント ニュージーランド出身)

・経営実務 トップが考えるリスクマネジメント
中堅・中小企業の取締役こそ、株主代表訴訟への備えが必要

・今月の求人市況

・読者の声・定期購読のご案内