JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.20

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Works No.20
企業の成長を阻む 4種のオーガニゼーション・クライシス
1997年12月

目次

■特集
企業の成長を阻む 4種のオーガニゼーション・クライシス
ベンチャー企業は組織人事課題をいかに解決すべきか


企業の成長で直面する2つの課題
企業がクリアする4つの成長ステージ 3つの視点から問題解決の方向性を探る

成長ステージ別に見た 
ヒューマンリソース(人的資源)に関する経営者の悩みと解決の方向性
組織ルールに関する経営者の悩みと解決の方向性
コミュニケーションに関する経営者の悩みと解決の方向性

インタビュー
ベンチャー企業の制度やシステムの構築には、企業理念とコアコンピタンスの発想がカギ
株式会社マリア キャピタル 代表取締役 比嘉 功氏

成長ステージごとに創業者はマネジメントを変えられるか。それがベンチャー企業の最大のリスク
多摩大学経営情報学部 教授 柳 孝一氏

組織は発展段階に応じて、知を創造する多層な「場」をもたねばならない
北陸先端科学技術大学院大学 知識科学研究科長・一橋大学イノベーション研究センター 教授 野中郁次郎氏

組織人事課題を解決しつつ成長を続けるベンチャー企業
・メディア/ちゃんとフードサービス/ブックオフコーポレーション

各成長ステージにおけるチェックポイント


特別企画 変化するコミュニケーション
進むインターネット環境は企業と学生の関係をどう変えるのか?
共有の言葉を持ったときにマッチングの精度が高まる
企業事例 ・JT/セガ・エンタープライゼス/日本アイ・ビー・エム

■連載
今月の人事Topics 早期退職優遇制度
DATA SPOT おさえておきたい7つのデータ
Special Report シリコンバレー便り その8  S.Emma Crockford
Works forum 現代社会研究所所長・青森大学社会学部教授 古田隆彦氏
Interview アジアの起業家たち8 藍 淑人氏
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