JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.18

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Works No.18
契約型人材を活かせ
1997年10月

目次

■特集
社内でもあり、社外でもある。契約型人材を活かせ

組織の「内」か「外」か あいまいさにこそポテンシャルがある

契約型人材を活かす組織
自在に伸縮する企業という「場」。成長するプラットフォーム型企業
・イーディーコントライブ/神戸デジタル・ラボ
コラム「目的に対する契約」がすべての始まり
・チャイルドケア ジャパン 代表取締役社長 栗山正樹氏

独立した個人のパワーで勝負。成長するミニマムコア型企業
・新生ライフスタイル/グレックス

INTERVEW「一部の全部」か「全部の一部」か プラットフォーム化進む企業組織
       慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ビジネス・スクール助教授 國領二郎氏

「契約」で活かすプロフェッショナルの力。急増するスペシャリスト活用
・日本ベンチャーキャピタル/インフォ・クリエイツ/野村総研/旭化成/ソニー

INTERVEW 崩壊する「仲間主義」の運営原理。本格的な知的生産の時代が始まる
       多摩大学経営情報学部教授 戦略問題研究所所長 北矢行男氏

「契約」を企業の力にするための4つの条件


特別企画 企業変革のカギを握るコミュニケーション・エンジニアリング
社長の意図が伝わったとき社長が自ら動き始めた
コミュニケーション・エンジニアリングとは
事例企業 ・東海染工/角上草加/ジャパンスコープ
経営者インタビュー ・ファンケル/サラダコスモ

■連載
DATA SPOT おさえておきたい7つのデータ
今月の人事Topics 安全法・安全衛生管理体制
Special Report シリコンバレー便り その6  S.Emma Crockford
Works forum 早稲田大学ビジネススクール教授 山田英夫氏
Interview アジアの起業家たち6 張 晞氏
From Editors works Information