JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.15

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Works No.15
ハイキャリアの出向者が経営を変える
1997年06月

目次

■特集
ハイキャリアの出向者が経営を変える 人材流動化の新しい流れ


出向先企業と出向者の声 経営課題に対してどのような人材を必要とし、受け入れるためにどのような取り組みをしたのか
中外貿易/日本スーパー工業/トーキョーメンキ/ジェーシー・フーズ/丸茂電機
出向(転籍)者の声 どのようなキャリアを築いてきたのか、転進に際してどのようなことを考えたのか
宮崎順介氏(フォーバルクリエーティブ)/安部統男氏(エーオンワランティサービシズ)
神田卓司氏(コンピュータエンターテインメントソフトウェア協会)/中雄政幸氏(国際青少年育成財団日本事務局)

インタビュー 主体的な働き方をする、それが人生後半期の本当の成熟 広島大学助教授・教育学博士 岡本祐子氏

出向元企業の声
ハイキャリア人材の転進を成功させるためにどのような取り組みを行っているのか
伊藤忠商事 ライフプラン室長 永田直巳氏
松下電器産業 キャリア開発室参事 真田啓志氏

ハイキャリア人材を活かすためのポイント リクルート キャリアマーケティング室 中村博之

インタビュー どこでも通用する「ポータブルスキル」は「良質の経験」で身につく 神戸大学経営学部教授 金井壽宏氏


特別企画/’97新卒採用レポート
就職協定廃止元年 ネットワーク世代が就職活動をこう変える! 優秀な学生ほど企業の素人扱いに見切りをつける

変わり始めた新卒採用
応募者の数を競う時代は終わった  資生堂
これからの新卒に求めるのは自分で考える力  旭化成工業
12のステップで学生が納得できるまで伝えていく  ファーストキッチン
学生が企業を選べるプロセスをつくる  日能研

■連載
今月の人事Topics 初任給・賃金、企業グループでの採用・雇用、管理職の深夜勤務
DATA SPOT おさえておきたい7つのデータ
Special Report シリコンバレー便りその3 S.Emma Crockford
works forum 慶應義塾大学ビジネススクール助教授 山根 節氏
interview アジアの起業家たち③ トラン・ゴック・フック氏
From Editors works Information