JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.128

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Works No.128
5カ国比較 “課長”の定義 
2015年02月

目次

■特集
5カ国比較 “課長”の定義
はじめに:「現地人材を、どんどん昇進させてはどうですか?」

●5カ国1600人調査で見えてきた日本の“課長”の特殊性とは
【管理職のプロフィール】昇進スピードの遅さが際立つ日本企業 管理職の学歴は相対的に見て低い
【管理職の仕事】日本の管理職は定型的な仕事が少なく、ほかの人に容易に代われない、と認識
【管理職のキャリア】4カ国とも転職経験は日本よりも多いが、実は「社内で役職を上げたい」と思っている

●日本企業の“課長”の役割、昇進スピードの合理性を考える
/梅崎 修氏(法政大学キャリアデザイン学部 教授)
/大湾秀雄氏(東京大学社会科学研究所 教授)

●タイで日本企業の“課長”問題を考える
【日本企業の現地法人】階層を増やし、「現地化」する日本企業
【タイの欧米企業現地法人】制度は変えず、文化を現地化する
【タイの現地企業】先進企業は、グローバル企業に近づいている
COLUMN:タイの若者のゆくえ 少子高齢化と高学歴化が進み、欧米の影響がより色濃く/戸田淳仁(リクルートワークス研究所 研究員)

●データ×インタビューから何が見えるか 「現地化」の「現地」の変化を見逃すな/萩原牧子(リクルートワークス研究所 研究員)

まとめ:管理職の仕事と役割の“ディスクロージャー”を/長島一由(本誌編集長 リクルートワークス研究所主幹研究員)

■第2特集
米国レポート 後編
米国の“今”に学ぶ「インクルージョン」の本質


■連載
・進化する人と組織
遠藤商事 代表取締役 遠藤優介氏

・成功の本質 監修/野中郁次郎氏(一橋大学名誉教授)
第77回 サイバーダイン

・Career Cruising
岩田喜美枝氏(資生堂顧問 公益財団法人21世紀職業財団会長)

・Works Press
Next Age 山井 太氏(スノーピーク代表取締役社長)
Book 『暗号が通貨になる「ビットコイン」のからくり』(吉本佳生・西田宗千佳著)
Fashion 服装の準備は安定した成果にもつながる

FROM EDITORIAL OFFICE
INFORMATION

本誌に掲載されているデータは2015年1月21日現在のものです。