JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.121

Works誌は全ページ無料でPDFをダウンロードしていただけます。冊子版をご希望の方は、右の「購読のお申込み」からご購入いただけます。

Works No.121
北欧流「時間価値」の創造
2013年12月

目次

■特集
北欧流「時間価値」の創造


はじめに:人生という時間価値を高める、社会と組織のデザイン

●序章 時間価値を最大化する北欧の人々のライフスタイル

●CASE STUDY エリクソン社 日本流標準型キャリアVS北欧流多様型キャリア

1 教育と就業のマッチングで「適職」を判断
from DENMARK オーティコン社 大学の専門教育と直結した企業インターンシップ
from DENMARK フリッツ・ハンセン社 デザイナーの卵が憧れる老舗企業でのスキルアップ

2 自律的タイムマネジメントでライフを充実

3 国境をまたぐ機会でキャリアを形成
from DENMARK リカレント教育で全員が「天職」を模索 教育から労働へ自律と自律の一本の軸

4 休職・復職、兼職で起業をバックアップ
from FINLAND ストラ・エンソ 長期労働者の時間価値の最大化

5 職業訓練生を受け入れ、正社員化
from DENMARK ISS 試業だからこそ幅広い人材の登用が可能

6 外部に門戸を開き、最適な人材を登用
from SWEDEN アトラスコプコ 幹部職員の半数が退職・復職した経験を持つ

●総括 未来の働き方をいかに手に入れるか
PART1 北欧流多様型キャリアを規定する社会特性
PART2 時間価値の創造性を高める社会と組織のデザインとは

■連載

・進化する人と組織
シスコシステムズ 代表執行役員社長 平井康文氏

・成功の本質 監修/野中郁次郎氏(一橋大学名誉教授)
第70回 シートセンター LASBEND-AJ/アマダ

・CAREER CRUISING
内藤大助氏(元プロボクサー)

・人事の哲学 ~東洋思想が斬る、ニッポンの今~
最終講和 人事にかかわるすべての人に、今、伝えたいこと

・Works Press
World インド/ミャンマー/シンガポール/マレーシア
Next Age 山口絵理子氏(マザーハウス代表取締役社長 兼 デザイナー)
Company SERIES1:日本型サービスのグローバル展開/すし匠
Book 『日本語は論理的である』(月本 洋著)
Fashion 服装の情報伝達機能を採用選考の場に活用

FROM EDITORIAL OFFICE
INFORMATION

本誌に掲載されているデータは平成25年11月19日現在のものです。