JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.119

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Works No.119
人事による、人と組織のための中長期計画作り方会議
2013年08月

目次

■特集
人事による、人と組織のための中長期計画作り方会議


はじめに:人事の中長期計画が、人と組織の未来を作る

●SECTION 1人事中長期計画の「今」と「その課題」を探れ
・Discussion1 今、中長期計画をどう作っているのか。課題は何か
・Discussion2 中長期計画はどう作るべきか。人事の役割とは何か
・中長期計画のあり方に影響する人事の立ち位置3類型

●SECTION 2 中長期計画にどう影響する? 人事をめぐる未来予測
2020年 労働市場はこう変わる
(戸田淳仁/リクルートワークス研究所 研究員)
2020年 育成の現場の課題は?
(筒井美紀氏/法政大学大学院キャリアデザイン学研究科 准教授)
2020年 個人の価値観、生活はどう変わる?
(原田曜平氏/博報堂ブランドデザイン若者研究所 リーダー)
2020年 労働法制、雇用ルールの姿
(山田 久氏/日本総研調査部 部長/チーフエコノミスト)
2020年 社会と企業の関係は?
(広井良典氏/千葉大学法経学部 教授)

●SECTION 3 非連続な未来に向き合う人事中長期計画の作り方
・Discussion03 これからの中長期計画、私たちならこう作る!
・人事の立ち位置別 変化をどう中長期計画に盛り込むか

まとめ:非連続の成熟社会にあって、人事の中長期計画は、見えないものを信じさせる力/長島一由(本誌編集長)

■連載

・進化する人と組織
三井物産 取締役会長 槍田松瑩氏

・ダイガクセイのミカタ
VOL. 10 アントレプレナーシップを教育によって修得する

・成功の本質 監修/野中郁次郎氏(一橋大学名誉教授)
第68回 まごころ宅急便/ヤマト運輸

・若手を腐らせるな
VOL. 23 フォロワーのリーダーシップとリーダーのフォロワ―シップ

・CAREER CRUISING
白石康次郎氏(海洋冒険家)

・人事の哲学 ~東洋思想が斬る、ニッポンの今~
⑦同質化したがる日本企業

FROM EDITORIAL OFFICE
INFORMATION

本誌に掲載されているデータは平成25年7月19日現在のものです。