JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.1

Works誌は全ページ無料でPDFをダウンロードしていただけます。冊子版をご希望の方は、右の「購読のお申込み」からご購入いただけます。

Works No.1
中国進出で見えた日本企業の「人と組織」
1995年04月

目次

■特集
中国進出で見えた日本企業の「人と組織」

第1部中国の労働環境
中国の「人」をめぐる環境変化
〔1〕「コネ万能」の時代は終わった。いまや「人」の問題が大きなテーマに
中国の人材マーケット
〔2〕毎年30%の昇給が続くインフレ経済。「豊富で安い労働力」は昔話に
中国就職事情
〔3〕娘の会社探しに父親同伴。上海人材市場は毎週2000名を超す大盛況
大学生の意識調査
〔4〕「自由な風土」のイメージ0%の日系企業。「仕事がきつく、管理が厳しい」のキツイ評価
大卒「高級人材」座談会
〔5〕どうして仕事中に冗談を言わないの? 「真面目」が度を超す日本人

第2部MANAGEMENT CASE「やる気を引き出す」マネジメント
「仕事の意義を共有する。自主性を引き出す」   花王
「差をつける。根拠をはっきりさせる」      大計ソフト/日清製油/神明電機
「基準を明確にする。徹底して待遇に繁栄させる」 ガーデンホテル
「給料でつらない。能力開発と“機会”で報いる」 ソニーケミカル/オリックス
「方針のみ定める。あとは任せる」        野尻メガネ
覆面座談会 日系企業幹部がホンネで語る 中国の実情を本社はわかってない!

■事例研究
実例研究スペシャル
会社が生まれ変わるとき~そしてサラリーマンはいなくなった~  とだか建設

テーマ別ケーススタディ
人事制度改革 世界に通用する個の自立を目指す  本田技研工業
業績店長制度 成果主義のプロ店長誕生  すかいらーく
風土改革 大ヒット商品に頼っていた老舗が立ち上がった  龍角散
女性の戦力化 PRレディから営業所長まで活躍の場を  レンタルのニッケン
戦略的大卒採用 新卒定期採用で古い体質を一新  田野屋酒販

■連載
人事よろず相談Q&A ・育児休業制度について ・最低資本金制度について ・ビジネスキャリア制度について
2ヵ月間の動きがひと目でわかる  DATA FLASH
あらゆるジャンルから人と組織の動きを知る NEWS JUNGLE
連載エッセイ ミドルの発達史 ロンドンビジネススクール教授 榊原清則氏
寄稿エッセイ 神戸大学経営学部教授 金井壽宏氏
インタビュー 境界線からの視点 映画監督 崔 洋一氏
コラム  浅田 彰氏/山田太一氏/國井利蓁氏
会員のページ ひといきといき
会員のページ 黙っちゃおれん!
From Editors ワークスインフォメーション