古屋 星斗(Shoto Furuya)

主任研究員
2011年一橋大学大学院 社会学研究科総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。
2017年より現職。労働市場について分析するとともに、若年人材研究を専門とし、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。
(2023年8月31日更新)


研究領域

  • 若年者のキャリア形成、若手育成、労働市場、労働・教育政策、未来予測

研究テーマ

著書

単著

論文

所属学会

  • 経営行動科学学会
  • 日本キャリア教育学会

執筆・講演等(主なもの)

政府審議会・研究会等

講演等(2021年以降。主なもの)

    • 名古屋商工会議所, 講演「担い手1100万人不足社会-2040年の日本の危機と希望」(20238月)
    • 全国地銀協会,講演「現代の職場環境と若手の育成」(20237月)
    • Schoo,「キャリアの現在地を知り、キャリア自律へ動き出そう」(20237月)
    • 日本商工会議所,1回これからの労働政策に関する懇談会,講演「労働供給制約社会の危機と希望」(20236月)
    • 経済同友会,未来選択会議,9回オープンフォーラム「生活者の力で人口減少社会に希望を作る」,基調講演(20236月)
    • 岐阜県インターンシップ協議会,総会,講演「若者のキャリア観と効果的なインターンシップについて」(20236月)
    • 山形県庁,第一回リスキリングセミナー「働き方新時代。上司に若手育成はできるのか?」(20235月)
    • 日経ビジネスLIVE2023Spring,人財部会ステアリングコミッティ,パネラー参加(20235月)
    • 富山県中小企業インターンシップ魅力向上セミナー(2023年2月)
    • 大阪商工会議所, 若手人材定着・活躍セミナー「若手社員が活躍するために職場とは」(2023年1月)
    • 日本労務学会関東部会,「職場特性と若年層社員の教育訓練」(2022年11月)
    • 第71回全国高等学校PTA連合会大会,第三分科会講演「コミットメントシフト-新しい人生の転機とローカルキャリアの可能性」(2022年8月)
    • プロティアンキャリア協会,プロティアンフォーラム2022 ワカモノナニモノ研究所:若者の本音を知る(2022年8月)
    • VENTURE CAFÉ TOKYO, NAGOYA CONNECT 講演「高校卒就職×スタートアップの可能性」(2022年4月)
    • 三重県庁, みえインターンシップ情報交換会2022,基調講演「Great-Reset時代の大学生の「小さな行動」」(2022年3月)
    • 大田区, Reiwork SDGs meetup, 講演「多様な働き方がイノベーションを加速する-その科学的示唆-」(2022年2月)
    • 福島県庁, Fukushima Field X,基調講演「ファーストキャリア形成からみたインターンの意義」(2021年11月)
    • 文部科学省トビタテ留学JAPANアルムナイ,講演「ファーストキャリア形成の新常識」(2021年11月)
    • 愛知サマーセミナー2021,講演「進路選択の新常識」(2021年7月)
    • 宮崎県庁,情報発信力強化セミナー,「若年労働市場の変化と若手が活躍できる組織の条件」講演(20212月)

寄稿(主なもの)

    • “なぜ、若者は「ゆるい職場」を去るのか”,理念と経営20237月号
    • “コミットメントシフトがつくる退職希望の若手との新しい関係”,プレジデント2023年3/31号 職場の心理学769
    • “ウィズコロナ時代の「育て方改革」”,月刊金融ジャーナル2023.3
    • 変容する日本の職場 ゆるい職場と若手社員, 愛知経協2022年12月号vol.873, 愛知県経営者協会
    • 現代の若者の職業観と企業・組織の備え, JP総研Research 58号2022年6月
    • 「中小企業の若手人材獲得の突破口」,月刊ビジネスサミット202112月号
    • “キャリアアップに必要なものは「5つの行動」だ__「現状維持」を抜け出したい若者たちへ / リクルートワークス研究所・古屋星斗” ,マイナビニュース,20212
    • “若者が選ぶ「いい会社、悪い会社」とは?__仕事は超現実的な「コスパ志向」か / リクルートワークス研究所・古屋星斗”,マイナビニュース,20212
    • “新社会人の「キャリアの明暗」を分けるもの / リクルートワークス研究所・古屋星斗”,マイナビニュース,20212
    • “大転換期に採るべき人材戦略”,『月刊ビジネスサミット』,202012月号
    • “「ありのまま」と「何者かになる」の間でもがく若手キャリアの明暗を分けるもの”,ビジネスインサイダー,20204
    • “優秀な若手を流出させてしまう企業、的外れな「囲い込み」と意外な改善法”,ダイヤモンドオンライン,20202
    • “就職せずに起業した人の実態とは イメージ覆す調査結果が判明”,『月刊事業構想』,201912月号

連載等

    • 中日新聞教育面連載,「進路選択の新常識(ニューノーマル)」,20214月~2023年3
    • NHKラジオ第1「マイあさ!」 マイ!Bizコーナーレギュラー出演, 20225月~

主な最近のメディア掲載・出演

委員等

  • 文部科学省, 第12回科学技術予測調査 横断的社会課題分科会委員(2023年度)
  • 厚生労働省,令和5年度労働者派遣制度の今後のあり方についての調査研究事業,調査企画委員(2023年度)
  • 大阪商工会議所,若手社員キャリアデザイン塾, 塾長(2023年度)
  • 法政大学兼任教員(キャリアデザイン学部)(2023.4~)
  • 日本キャリア教育学会・研究推進委員(2023.1~)
  • 「郵政事業戦略研究会」委員(2022.12~JP総研)
  • 「みえ就域連絡会議」アドバイザー(2022.10~三重県)
  • 情報経営イノベーション専門職大学 客員講師(2020.4~)
  • 「最近の産業経済事情」定例インタビュー(2017.10~ 内閣府)
  • 経済情勢に関する定期ヒアリング(2017.7~ 関東財務局)