Makiko Hagihara萩原 牧子

  • 主任研究員 / 主任アナリスト

    大阪大学大学院博士課程(国際公共政策博士)修了。株式会社リクルートに入社後、企業の人材採用・育成、組織活性の営業に従事。2006年4月より現職。 全国の約4万人を対象にした「全国就業実態パネル調査」や、首都圏の働く人を対象にした「ワーキングパーソン調査」、世界13カ国の20代30代の大卒者を対象にした「Global Career Survey」など、個人を対象した調査設計を担当。個人の就業選択や多様な働き方について、データに基づいた分析、検証を行う。公共経済学・労働経済学専攻。専門社会調査士。

研究領域

「就業選択や多様な働き方」に関して、調査・研究・政策提言を行う。個人を対象にした調査の立ち上げや設計を通じて、質の高い調査設計の検討も行っている。

論文

学会発表等

  • テレワークの実態と効果に関する実証分析(日本労務学会2017)
  • 若年転職の要因分析(日本労務学会2013)
  • 若年者の早期離職とその後のキャリア(日本労務学会2011)

研究実績

全国約4万人を毎年追跡し、実態と変化を把握する「全国就業実態パネル調査」を立ち上げ(2016~)

調査概要

全国の就業者と未就業者を対象に毎年追跡調査を実施し、公的統計だけではわからなかった就業の実態と変化の把握をめざす。就業状態に関する指標(Working Quality Index)を開発し、毎年リリースすることで、就業の量だけでなく、質も伴う向上を社会にメッセージしていく。

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ASEAN4カ国の職場実態に関して調査を実施(2013)

調査概要

タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナムにおける職場の実態を把握すべく、従業員100人以上の企業でマネジャー以上として勤める者に対して調査を実施。

世界13カ国の若年者の就労実態について多国間調査を実施(2012)

調査概要

若年者の就労実態の差異を明らかにするために、世界13カ国の20代、30代大卒者の入・転職に関する調査「Global Career Survey」を実施。

21世紀のキャリアを考える研究会(2010、2011)

研究概要

慶應義塾大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボとの共催による「21世紀のキャリアを考える研究会」を開催。

各業界のリーディング企業14社の研究会参加・協力をもとに、
①変容するワーキングパーソンのキャリア観・仕事観 の探索
②新時代に適した日本型キャリアモデルの研究について、従業員リサーチをもとに検討(定量調査5,716サンプル、インタビュー調査115サンプル)。

インターネット調査の有効性に関する調査研究会(2007、2008)

研究概要

東京大学社会科学研究所との共催研究。複数の調査手法で調査を実施比較し、従来型調査手法に代替する、信頼できる調査手法について検証する。

首都圏で働くひとの就業実態・意識について把握する「ワーキングパーソン調査」を実施(2008~2014)

調査概要

社会・経済動向を受けて変化する「働く個人の就業に関する実態と意識」を、定期的にかつ多面的に把握するために調査「ワーキングパーソン調査」を企画、実施。

ベーシックリサーチ 担当国 「タイ」(2013)、「韓国」「ベトナム」(2012)

所属学会

  • 日本労務学会
  • 日本行動計量学会

教歴

  • 一橋大学「キャリアデザイン論」非常勤講師(2013)

執筆・講演等

講演

  • 「最後のドミノはいつ倒れるのか」at Will Work カンファレンス キーノートセッション パネラー(2017.2) 

  • 「仕事と育児の両立ストレスは何が高いのか?マザーとファザーの違いは?」日本女性外科医会勉強会(2016.2)

  • 「インターネットモニター調査の活用時に注意すべきこと」第17回日本母性看護学会学術集会(2015.6)

  • 「インターネットモニター調査はどのように偏っているか」内閣府経済社会総合研究所社会指標ユニット(2014.9)

  • 「企業内ソーシャル・キャピタルは、従業員のキャリア形成にどのように影響するか?」市民社会研究フォーラム(2011.5)
  • 「ネットモニター調査の特徴とバイアス:寄付・ボランティアの現状把握に使えるか?」市民社会研究フォーラム(2010.10)

寄稿

執筆

  • 「『現地化』の『現地』の変化を見逃すな」『Works』No.128,p25
  • 「データからみるプロフェッショナルの成長」『Works』No.106,p37

委員等

「柔軟な働き方に関する検討会」委員(2017.10~2018.3 厚生労働省)

当期研究プロジェクト

全国就業実態パネル調査(2016~)

人生100年時代のライフキャリアデザイン

その他

資料