Kazuyoshi Kiyose清瀬 一善

  • 機関誌Works編集長

    2001年慶應義塾大学大学院政策メディア研究科修士課程修了後、大手シンクタンクに入社。人事コンサルタントとして人事制度設計・人材育成体系構築等のコンサルティングプロジェクトに従事する傍ら、人材マネジメントや雇用政策に関する調査・提言活動に従事。2014年7月よりリクルートワークス研究所に参画。2009年ロンドン大学キングスカレッジ人的資源管理・組織分析学修士課程修了。専門分野は、人材マネジメント、雇用政策。

    研究領域
    人材マネジメント全般。近年は、本社人事機能のあり方、少子高齢化時代におけるタレント・マネジメントに関する研究、特に、ミドル世代の人材活用に関心を持っている。

論文

研究実績

所属学会

  • 組織学会
  • 産業・組織心理学会

著書

  • 経営用語の基礎知識 第3版(2008年4月 ダイヤモンド社)
  • 経営用語の基礎知識 第2版(2004年10月 ダイヤモンド社)
  • 「コーポレートユニバーシティとは何か」 (共著・人材教育 2000年9月号)

委員等

  • 厚生労働省 生産性向上に資する人材育成の在り方に関する勉強会 委員(2015年)
  • 経済同友会 雇用・労働市場委員会 ワーキンググループメンバー(2013年)
  • 一般社団法人 日本能率協会 能力開発優秀企業賞(現KAIKA大賞)改訂検討委員会 委員(2011年)

当期研究プロジェクト

その他

報告書

資料