Kaoru Tsuda津田 郁

  • 研究員

    2006年神戸大学経済学部卒業。
    大手金融機関を経て2011年からリクルートグループに参画。
    リクルート海外法人にてグローバル採用事業の責任者を務める。
    2017年4月から現職。
    ミドル・マネジャー、キャリアオーナーシップ等を研究領域とする。

委員等

「認定社内検定制度推進委員会」委員(2017.4~厚生労働省)

当期研究テーマ

ジョブ・アサインメントスキルがマネジャーを変える