Ryo Jokura城倉 亮

  • 研究員

    2004年東京大学文学部思想文化学科卒業後、
    大手航空会社、日系コンサルティングファームを経て、
    2012年株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)入社。
    グループ人事労務を担当する部門のマネジャーとしてグループ各社の人事業務を支援。
    その後、ITベンチャー企業での人事を経て、2015年10月リクルートへ復帰し、現職。

研究領域

 人材マネジメント

論文

研究実績

所属学会

  • 経営行動科学学会
  • 組織学会
  • 日本労務学会

執筆・講演等

「コーポレートスタッフをリーダー人材に育てる」 WorksNo.124,p28-37(2014)

当期研究プロジェクト

「現場」の新しい働き方
~サービス産業の現場の働き方をどう変えていくのか~

ピープルアナリティクスを活用した生産性向上