研究機関誌「Works」
『Works No.76 人材マネジメントを視覚化する』
2006 Jun.- Jul.
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特集 人材マネジメントを視覚化する
はじめに あなたの会社は共産主義か それともリバタリアンか
編集担当 荻野進介（本誌）
調査報告 人材マネジメントの根本を解き明かす
白石久喜（ワークス研究所研究員）
調査をこう見る(1) ネットワークでつながった個力の強い組織が勝つ
太田肇氏（同志社大学政策学部教授）
調査をこう見る(2) ゼネラリスト（組織人間）養成の重要性
内田恭彦氏（山口大学経済学部経営学科助教授）
調査をこう見る(3) 「雇用保証」と「報酬の与え方」という軸でアメリカ企業を２次元マップに表す
ジェフリー・フェファー氏（スタンフォード大学経営大学院教授
図解 各企業群の性格と企業別コメント
| ネオコミュニティ系・・・・・・・・ | リクルート |
| ザ・プロフェッショナル系・・・・ | サイバーエージェント |
| スーパーフラット系・・・・・・・・ | ワークスアプリケーションズ |
| ニューバリュー系・・・・・・・・・ | ソニー |
| フロントドライブ系・・・・・・・・・ | 日本たばこ産業 |
| トラッド21系・・・・・・・・・・・・・ | ワタミ |
| スタイル系・・・・・・・・・・・・・・ | トヨタ自動車 |
| ナショナルエスタブリッシュ系・ | 三菱商事 |
| ニュージャパン系・・・・・・・・・ | ベネッセコーポレーション |
診断テスト あなたの会社のポジションはどこか
提言 未来に向けて「調査」をどう活用するか
I 2015年を想像するための「５つの潮流」と「３つのデザイン」
豊田義博（ワークス研究所主任研究員）
II 人事・経営の"俺流"がますます広がってほしい
野田稔氏（多摩大学経営情報学部教授 リクルートフェロー）
III 人材マネジメントの第三フェーズ―「自己実現」を経営に取り込むために
淡輪敬三氏（ワトソン ワイアット代表取締役社長）
IV 従業員のやる気を高める「働きがいのある会社」をどう作るか
斎藤智文氏（日本能率協会コンサルティング グレートプレース・ツー・ワーク・ジャパン チーフプロデューサー）
V 経営・人事のスタンスを自ら再設計するきっかけに
工代将章（本誌編集長）
「三自の精神」で徹底した経営改革／キヤノン
ゴーン改革を経て、ポジション移動／日産自動車
連載 ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する 野中郁次郎の成功の本質
第26回 北の起業広場協同組合／北の屋台
● 監修 野中郁次郎（一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授）
連載 決断の瞬間
● 亀田 信介（亀田総合病院院長）
著者からのメッセージ
『コトづくりのちから』
● 常盤文克（元花王会長）
『ワークライフバランス社会へ』
● 大沢真知子（日本女子大学人間社会学部教授）
『スウェーデンに学ぶ「持続可能な社会」』
● 小澤徳太郎（環境問題スペシャリスト）
カタリスト 人と組織の新・論・点
● 山本佳司（滋賀県立野洲高等学校サッカー部監督）
