研究機関誌「Works」
『Works No.69 育て！ビジネス プロフェッショナル』
2005 Apr.- May.
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特集 育て！ビジネス プロフェッショナル
はじめに ワークス研究所はなぜこの研究に取り組んだのか
大久保幸夫（ワークス研究所所長）
第1章 プロ人材が躍動する社会ビジョン
Part1● 組織人からプロフェッショナルへ
Part2● 創出と活用を促す7つの具体策
Part3● 企業と社会と個人の関係―生み育てるための全体像
第2章 ワークス研究所調査・研究報告
Part1-1● 欠かすことのできないプロ意識の醸成
研究者はこう見る（1）
深い社会性に至る第4段階こそ、重要な期間だ
金井壽宏氏（神戸大学大学院経営学研究科教授）
Part1-2● 意識の３要素モデルを検証する
Part1-3● 「予期せぬ経験」と組織が果たす役割
研究者はこう見る（2）
企業プロにこそ重要なパーソナリティの成熟
渡辺三枝子氏（筑波大学教授心理学系カウンセリング専攻）
Part2-1● プロフェッショナル型能力主義の要点
Part2-2● 専門力と、それを支える基礎力の育成
Part2-3● ３タイプに分かれる新たな人材モデル
研究者はこう見る（3）
３つのタイプは、並列に扱うべきではない
守島基博氏（一橋大学院商学研究科教授）
Part2-4● 人材マネジメント 8つのポイント
研究者はこう見る（4）
「社員は知恵の投資家」モデルとビジネスプロの台頭
高橋俊介氏（慶應義塾大学大学院教授）
Part2-5● どう育てるか、プロデューサー型人材
Part3-1● 5800人調査から見えた実像とは
Part3-2● 戦略100職種と求められる能力
研究者はこう見る（5）
プロ人材に必要な日本オリジナルモデル
矢野眞和氏（東京大学大学院教育学研究科教授）
特別インタビュー 日本発プロ社会のありかたは・・・・・江戸時代の躍動に学ぶ
松岡正剛氏（編集工学研究所所長）
おわりに 脱「正社員」とプロフェッショナル人材
佐野一郎（Works編集長）
連載 ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する 野中郁次郎の成功の本質
第19回 KDD/auデザイン携帯
● 監修 野中郁次郎（一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授）
リーダーの軌跡
● 宋 文洲（ソフトブレーン 代表取締役会長）
著者からのメッセージ
『新・日本の経営』
● ジェームス・C・アベグレン（シカゴ大学で人類学、臨床心理学の博士号を取得）
『高齢者就労の経営学 新しい経済学』
● 清家篤（慶應義塾大学商学部教授）、山田篤裕（慶応義塾大学経済学部専任講師）
『中国人をやる気にさせる人材マネジメント』
● 張晟（上海アイクションマーケティングコンサルティング有限公司代表）
カタリスト 人と組織の新・論・点
● 天野優子（風の谷幼稚園 園長）
キャリア特集
