『Works No.65　大卒フリーターの未来を探せ』

2004 Aug.- Sep.

特集1　大卒フリーターの未来を探せ

はじめに　履歴書に書ける仕事・書けない仕事

編集担当　荻野進介

第1章　崩れつつある“正社員”信仰

Part1 ●「成長できれば非正社員でも」が 4割　揺れ動く若手のキャリア意識

Part2 ●雇用の安定より能力開発　人と企業の新たな関係をつくる

● エンジニア・ビュー　教授推薦・成績順で送り込まれるより、期間限定で能力を磨きたい
● 三洋電機　正社員・新卒・男性・日本人中心、これら日本企業の採用慣行を軒並み打破
● ワンダーテーブル　雇用形態は問わない「考える社員」をいかに多く作るか

第2章　大卒フリーター　その実態と諸問題

Part1 ●大卒フリーター・クロニクル

Part2 ●調査から見えてくる大卒フリーターの実態

● コラム「フリーター生みの親が語る」道下裕史（シスク取締役会長）

Part3 ●大卒フリーターはなぜ増える、何が問題か

● フリーターは“亡国の徒”ではない歴史を振り返ると見えてくる、その積極的意味
小池和男（法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科教授）

● 彼らはなぜ就職しないのか学生タイプ別キャリア教育の可能性
神戸国際大学

● 経済や社会の仕組みがフリーター生産装置になっている
稲泉連（フリーライター）

● 働くことの本質は"人のために生きること"
篠原哲雄（映画監督）

第3章　キャンパスからオフィスへ〜日本と欧州の違い

Part1 ●欧州11カ国と日本　大卒者調査を比較

Part2 ●各国事情〜ドイツ、オーストリア、イギリス

● 進学の道筋は人により違う学術より実践重視の大学も
井上英巳（ドイツ国家検定通訳・翻訳士）

● 入学を1年延ばし社会経験「ギャップイヤー」という慣習

● 寄稿欧州の大学から日本の大学が学べること
パリッサ・ハギリアン（九州産業大学経営学部講師）

Part3 ●構造変化と新たなキャリアの道筋

● クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン　● GAP

第4章　フリーター＝“夢ある有期雇用者”復権のために

Part1●大卒無業問題を解く鍵のひとつは企業にある

豊田義博（ワークス研究所　主任研究員）

Part2 ●鼎談　学生に未来を与える大学教育

● 山田雄一（前明治大学学長・同大学名誉教授）
● 清成忠男（法政大学総長・理事長）
● 南隆男（慶應義塾大学文学部人間科学専攻教授・同大学産業研究所研究員）

おわりに　ワクワクするような職業機会の開発を

佐野一郎（本誌編集長）

連載　ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する　野中郁次郎の成功の本質

第15回　ナレッジサーバー
● 監修 野中郁次郎（一橋大学大学院国際企業戦略研究科　教授）

リーダーの軌跡

● 重茂達（経営サポートサービス代表取締役社長／前アデコ社長）

著者からのメッセージ

『女性たちの平成不況――デフレで働き方・暮らしはどう変わったか』
● 樋口美雄（慶應義塾大学商学部　教授）●太田清（内閣府経済社会総合研究所上席主任研究

官）

『ジョブクリエイション』
● 玄田有史（東京大学社会科学研究所　助教授）

『「みんな」のバカ！――無責任になる構造』
● 仲正昌樹（金沢大学法学部　教授）

カタリスト　人と組織の新・論・点

● 本間正人（NPO法人学習学協会代表）

キャリア特集

Job Caféで育つ地域の若手人材

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