研究機関誌「Works」
『Works No.62 人件費マネジメントの未来』
2004 Feb.- Mar.
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特集1 人件費マネジメントの未来
はじめに 大改革は進むが、霧晴れぬ人件費の視界
第1章 前提の変化〜過去から現在
Part1 ●決定メカニズムの変遷を追う
Part2 ●非正規化で見えなくなる全体像
● コラム ニチレイ増える派遣、業務委託への対応まずは人数と派遣元の把握から
● コラム e-staffing Web人材派遣管理システムの標準化に大手 3社がスクラム
Part3 ●教育訓練費・退職給付と投資の視点
Part4 ●国際会計基準に翻弄される人件費
● コラム 国際会計基準の発展を振り返る
第2章 米国の動向〜人件費と人的資源会計
アメリカにおける人件費マネジメントの現状と取り組み
デイビッド・クリールマン（HR.com編集長／人材コンサルタント）
寄稿 人的資源会計 これまでの進展状況
エリック・G・フラムホルツ（UCLA アンダーセン･スクール･オブ･マネジメント 教授）
第3章 未来への論点〜人材への投資とは
Part1 ●雇用の流動化にどう向き合うか
Part2 ●機能する成果主義に向けて
Part3 ●人への投資であり続けるために
おわりに 未来へ向けた３つの提言
佐野一郎（Works編集長）編集担当 五嶋正風
特集2 進化する人材ポートフォリオ
I. 有期人材をどう活用するか
● IBMビジネスコンサルティングサービス
● ギャップジャパン
● リクルート
● トラフィックゲート
II. 仕事に必要な知識軸から見た｢人材ポートフォリオの考え方｣
内田恭彦（ワークス研究所 主任研究員）
III. 事業に関わる人たちすべてが社員だ
佐野一郎（Works編集長）
連載 ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する 野中郁次郎の成功の本質
第12回 日清食品／具多GooTa ●監修 野中郁次郎（一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授）
リーダーの軌跡
●セーラ・マリ・カミングス（桝一市村酒造場取締役）
著者からのメッセージ
『プロフェッショナリズムの覚醒』
●倉重英樹（日本テレコム 社長）
『日本の優秀企業研究』
●新原浩朗（経済産業研究所 コンサルティングフェロー）
『コスト削減で元気が出るか』
●青木 淳（カーディフ 日本代表）
カタリスト 人と組織の新・論・点
●原田隆史（天理大学人間学部講師）
キャリア特集
