『Works No.61　新卒採用の新たな潮流』

2003 Dec.- 2004 Jan.

特集1　新卒採用の新たな潮流

はじめに　単線から複線レールの時代へ

編集担当　荻野進介（Works編集部）

第1章　新卒採用の"本流"を振り返る

Part1 ●明治から平成まで新卒採用130年の歴史

Part2 ●新卒一括採用の真相と深層

I. 年功賃金・定年制とセットになった三位一体のゆくえ
　●清家 篤（慶應義塾大学商学部教授）
II. ｢世間｣システムの一環として新卒採用は基本的に維持される
　●浅羽通明（評論家）
寄稿　大学"膨張"の歴史と大卒定期採用　野田一男（多摩大学名誉学長）

Part3 ●新卒採用にグローバル・スタンダードは存在するか

●デイビッド・クリールマン（人材コンサルタント）

第2章　新たな潮流は大河となるか

Part1 ●新卒採用の組織戦略論

沼上 幹（一橋大学大学院商学研究科教授）

Part2 ●企業が試行する　さまざまな新卒採用手法

I. いま新卒採用を開始する意味
　コンピュータ・アソシエイツ／ワークスアプリケーションズ
II. 有期の新卒採用という試み
　日興コーディアル証券／日本テレビ放送網
III. 就業体験が、学生と企業の双方に必要な時代
　ギャップジャパン
　●長畑久美子（パソナ新卒派遣事業部長）
IV. グローバル時代の真のグローバル採用とは
　松下電器産業
　●似鳥昭雄（ニトリ代表取締役社長）
V. 採用は、企業文化・価値観を体現する場
　レッドフォックス／樹研工業

おわりに　新卒採用の意味をもう一度噛みしめる

佐野一郎（Works編集長）荻野進介（Works編集部）
●岩井克人（東京大学経済学部教授）

特集2　米欧スタッフィング最新事情

Part1 ●スタッフィングとはどんな業界か
Part2 ●テクノロジー進化と再編と……革新続く
Part3 ●均等待遇が業界に与えるインパクト

連載　ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する　野中郁次郎の成功の本質

第11回　富士通／プラズマディスプレイパネル
●監修 野中郁次郎（一橋大学大学院国際企業戦略研究科　教授）

リーダーの軌跡

●金川千尋（信越化学工業株式会社 代表取締役社長）

著者からのメッセージ

『江戸と大阪――近代日本の都市起源』
●斉藤 修（一橋大学経済研究所教授）

『パーソナルブランド』
●佐藤 修（ナイキジャパン 取締役人事本部長）

『選別主義を超えて――｢個の時代｣への組織革命』
●太田 肇（滋賀大学経済学部教授）

カタリスト　人と組織の新・論・点

●山田満知子（フィギュアスケート コーチ）

IAEVGカンファレンスレポート

キャリアサービス実践者のための国際コンピテンシー
●田中春秋（特定非営利活動法人キャリアカウンセリング協会　事務局長）

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