研究機関誌「Works」
『Works No.59
揺れる正社員――雇用の多様化と人材ポートフォリオ――』
2003 Aug.- Sep.
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特集1
揺れる正社員――雇用の多様化と人材ポートフォリオ
はじめに 時代は変わり、また繰り返す
●荻野進介（Works編集）
第1章 非正社員が膨らむ時代
Part1 ●非正社員はどこから生まれ、どこに行くのか
1.「仕事の情報化」が引き起こす、製品・業務・人材のモジュール化
中馬宏之（一橋大学イノベーション研究センター教授）
2. 国際比較から読み解く−−社会システムの変化と非正社員雇用
大沢真知子（日本女子大学人間社会学部教授）
3. 正社員も非正社員もいなくなる
佐藤博樹（東京大学社会科学研究所教授）
●寄稿人材活用の多元化が企業パフォーマンスに与える影響
原ひろみ（日本労働研究機構研究員）
●非正社員の増加は社会を不安定にするか
玄田有史（東京大学社会科学研究所助教授）
Part2 ●アメリカ版「雇用の多様化」から何を学ぶか
デイビッド・クリールマン（人材コンサルタント）
Part3 ●21世紀の会社論――「どうなる」から「こうする」へ
橋本治（作家）
第2章 正社員・非正社員活用のための人材ポートフォリオマネジメント
Part1 ●非正社員の拡大と産業・職種別の活用実態
Part2 ●正社員・非正社員をどうマネジメントするか
●オオゼキ／正社員の創意工夫で売り場の魅力を拡大。集客力は正社員でなければ維持できない
●イオン／パートタイマーが売り場責任者に。システムインフラが業務を支援
●三洋電機／1年単位の契約で新卒の高度人材を獲得。組織と個人の新たな関係が生まれた
●ゼリア新薬工業／コントラクトMRによる新市場開拓。正社員MRとの戦略的すみわけ
Part3 ●事業戦略と人材ポートフォリオマネジメント
石原直子（ワークス研究所研究員）
おわりに
「雇用の多様化」を追いかけていったら「正社員」とは何か？ にぶつかった
佐野一郎（Works編集長）
特集2
成功する企業派遣 MBA の条件
I ．投資に見合う成果に向けて−−4社の事例に学ぶ
II ．企業調査から導き出された退職率の低い制度とは
III．どこへ送り出すべきか…日・米・欧 MBA の違い
著者からのメッセージ
『キャリア論』
●高橋俊介（慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科 教授）
『企業年金の法と政策』
●森戸英幸（成蹊大学法学部 教授）
『非正規社員を活かす人材マネジメント』
●中島 豊（ギャップジャパン 人事部長）
カタリスト 人と組織の新・論・点
●小川三夫（鵤工舎舎主） 「教えないこと」が最高の教育
連載 ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する 野中郁次郎の成功の本質
第9回 スズキ／チョイノリ
●監修 野中郁次郎（一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授）
リーダーの軌跡
●桜井正光（株式会社リコー代表取締役社長）
人材マーケットの｢論点｣甲論乙駁
なぜ今、「日本企業にも EAP を」なのか
DATA COLUMN データは口ほどにモノをいう
「パラサイト・シングル」は減っている？
（石原直子／ワークス研究所研究員）
