研究機関誌「Works」
『Works No.57 コンピテンシーとは何だったのか？』
2003 Apr.- May.
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特集1
コンピテンシーとは何だったのか
序にかえて 洋モク？ それともTQC？
●海老原嗣生（Works 編集長）
第1章 コンピテンシー・ヒストリー・ダイジェスト
Part1 ●マクバー社が進めた華々しい研究の数々（〜1990年）
●コラム スキルとコンピテンシーの違い
●コラム 資質とコンピテンシーの違い
●コラム 文化（風土･モラル）とコンピテンシー
●コラム 氷山モデルの誤解
Part2 ●急激な普及とその反動（1990〜2000年）
●コラム Coｍpetence Competencies Competency
第2章 なぜ私はコンピテンシーを批判するのか
Part1 ●能力要素の組み合せで､発揮能力は著しく変化する
モーガン・マッコール（南カリフォルニア大学組織・経営学教授）
Part2 ●そもそも統合的な人間観察に使うものだった
デイビッド・クリールマン（HR.com ナレッジマネージャー）
Part3 ●時間とお金をかけても、結局8つの要素になるのなら
ジェイ・シャスター＆パトリシア・ジングハイム（Schuster-Zinghiem & Associates, Inc.）
Part4 ●コンピテンシーも選択と集中
ジョン・ブリスコ（北イリノイ大学経営学部助教授）
第3章 コンピテンシー活用にパラダイムシフトを
Part1 ●成長し続ける人を作る
ダグラス・ホール（ボストン大学マネジメントスクール教授）
●コラム ハイパフォーマー分析の落とし穴
Part2 ●過剰期待を捨てたスリム･コンピテンシー・モデル
ステファン・スクノバー（Schoonover.Associates,Inc.）
●コラム コンピテンシーの始祖は誰？
Part3 ●価値観をベースに能力拡大の無限連鎖を
ユバート・セイント・オンジュ（Konverge Digital Solutions）
第4章 コンピテンシーバブルを振り返る
Part1 ●日本におけるコンピテンシー活用状況と特集総括
Section1 ●日本企業514社コンピテンシー活用調査
Section2 ●総括簡易版コンピテンシー利用ガイドライン
●日本の識者から 谷口真美（早稲田大学商学部 助教授）
Part2 ●日本・アメリカ・カナダ、識者座談会 "Look Back over The Competency Babble"
トレット・ハル（Link HR Systems,Inc.） × デイビッド・クリールマン ×
永井隆雄（AGP行動科学分析研究所所長）
ワークス研究所から
2月3日開催 「Works Big対談」 あの二人が、日本型経営を振り返った！
連載 ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する 野中郁次郎の成功の本質
第7回 本田技研工業／アコードワゴン
●監修 野中郁次郎（一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授）
著者からのメッセージ
『会社の元気は人事がつくる』
●金井壽宏（神戸大学大学院経営学研究科 教授）
●守島基博（一橋大学大学院商学研究科 教授）
●高橋 潔（南山大学総合政策学部 助教授）
『成功の技法』
●田尾雅夫（京都大学大学院経済学研究科 教授）
『会計トリックはこう見抜け』
●菊田良治（翻訳家）
カタリスト 人と組織の新・論・点
木村政雄（木村政雄事務所代表）"スケジュール表"がタレントへのメッセージ
DATA COLUMN データは口ほどにモノをいう
「外部戦力人材」に適したマネジメントを行っていますか？
●内田恭彦（ワークス研究所主任研究員）
リーダーの軌跡
●丹羽宇一郎（伊藤忠商事株式会社代表取締役社長）
