研究機関誌「Works」
『Works No.49 企業と大学の新しい関係。』
2001. Dec-2002. Jan
ピーターパンが棲めない成熟社会 
● 海老原嗣生（Works 編集部）
大学構造改革の骨子と産業への影響
Part1 構造改革を斜め読みする
Part2 採用・研究・競合化……。産業と大学の距離はどう変わるか
大学改革に異論反論(1) ｢いつか来た道｣をまた繰り返す危惧
● 岡本洋三（鹿児島大学教育学部名誉教授）
産学の壁をすでに取り払った大学
Part1 産業界へのアプローチに成功した大学
● 北陸先端技術大学院大学
● 福井大学
● 一橋大学大学院
● 立命館大学
● 流通科学大学
Part2 ビジネスを始めた大学
● 中国遼寧省東北大学
● 早稲田大学
● 産業能率大学
● 国際大学
● 芝浦工業大学
● 松下電器産業
大学改革の真髄を探る
Part1 大学発｢産業再生｣を国家施策として成し遂げたアメリカ
大学改革に異論反論(2) 日本の大学改革は産学連携の礎石になっていない
● 下村哲夫（教育評論家/早稲田大学教育学部教授）
Part2 産学連携の成立に、本当に必要なこと
● 金子直哉（日本総合研究所創発戦略センター 上席主任研究員）
大学改革に異論反論(3) かつて教育が産業を支えた。今度は産業が教育の再生を
● 西 和彦（株式会社アスキー特別顧問/マサチューセッツ工科大学メディアラボラトリー客員教授）
Part3 大学が日本中の知財在来のサロンとなれば研究活動のパフォーマンスは最大化する
● 石黒憲彦（経済産業省 経済産業政策局新規産業構造課長）
日本にスローフード・スローライフが定着する日
●荻野進介（Works編集部）
I ｢家庭生活と仕事の調和｣を目指すオランダ・パートタイム革命
●前田信彦（立命館大学 産業社会学部 助教授）
II ｢週35時間法｣はフランスに何をもたらすか
●松村文人（名古屋市立大学 経済学部 教授）
III ワークシェアリングの効果を模索する時短先進国、ドイツ
●小倉一哉（日本労働研究機構 副主任研究員）
IV 40年前からスローフードを実践していたスウェーデンの現状
●岡澤憲芙（早稲田大学 社会科学部 教授）
おわりに まだお金が欲しいですか、それとも時間ですか？
調査研究レポート
不況時に最適な経営とは、｢減量｣なのか？
● 菊池 将（ワークス研究所 調査グループ 研究員）
戦略的HRMへの提言
グローバル化を推進する人材マネジメントとは
● 伊与部恒雄（三菱商事 エグゼクティブリソース担当）
● 光富敏夫（本田技研工業 国際人事部長）
● 守島基博（一橋大学大学院 商学研究科 教授）
● 豊田義博（Works編集長）
リーダーの軌跡
交差点
● 宝生 閑（下掛宝生流能楽師） 【聞き手】将 麗華（ワークス研究所 主任研究員）
人材マーケットの「論点」 甲論乙駁
再就職支援事業が物語る中高年ビジネスパーソンの内的・外的変化
● 蒲原 隆（リクルートエイブリック セカンドキャリアプロモーション事業部 コンサルタント）
● 北川史郎（リクルートエイブリック セカンドキャリアプロモーション事業部 採用開発グループ グループマネージャー ）
著者からのメッセージ
『ナレッジ・イネーブリング』
● ゲオルグ・フォン・クロー（サン・ガレン大学 経営学教授／インスティチュート・オブ・マネジメント ディレクター）
● 一條和生（一橋大学大学院社会学研究科 教授）
● 野中郁次郎（一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授）
『雇用の未来』
● ピーター・キャペリ（ペンシルベニア大学 ウォートン･スクール教授）
● 若山由美（訳者）
『V字回復の経営』
● 三枝 匡（三枝 匡事務所 代表取締役）
時評
｢雇われないで生きていく｣〜｢当事者意識｣と｢潜在能力｣
● 野村 滋（『アントレ』編集長）
