研究機関誌「Works」
『Works No.47 リーダーを育てる。』
2001. Aug-Sep
リーダーシップ開発に新機軸を確立したひとつの流れ
■「一皮むけた体験」をもとにしたリーダーシップ研究
■リーダー候補が、空高くはばたくために
■マッコールへの10の質問
● M.W.マッコール Morgan W. McCall, Jr. （南カリフォルニア大学 組織・経営学教授）
C.D.マッカレイ Cynthia D. McCauley（CCL［創造的リーダーシップ研究所］）
現実社会で有効利用されるリーダーシップ開発論 
ＣＣＬ［創造的リーダーシップ研究所］／シティグループ／マイクロソフト／モトローラ
日本におけるリーダーシップ開発の現状
「リーダーシップ開発論」日本への移植の試み
● ワークス研究所 リーダーシップ研究プロジェクト
成功へのノスタルジィを捨て、失敗の研究から未来を
● 三品和広 （北陸先端科学技術大学院大学 知識科学研究科 教授）
特集2 構造改革が、雇用改革に結びつく日
政府統計に軍配！ 失業者数は年間27万人増
● 黒木 剛（エコノミスト）
失業ミドル対策を大胆な発想で考える
● 海老原嗣生（本誌）
監修 遠藤公嗣（明治大学経営学部 教授）
次世代の組織システム
将来の事業体は、小さな中核部分と、多くの外部ネットワークによって構成される
●アラン・バートン=ジョーンズ Alan Burton-Jones （バートン=ジョーンズ・アンド・アソシエイツ 代表）
戦略的HRMへの提言
ソリューションビジネスへの転換における人材マネジメントのあり方とは？
● 野田耕助 （野村證券 IB企画室長）
● 小川 徹 （富士ゼロックス 人材開発センター センター長）
● 守島基博（一橋大学大学院商学研究科 教授）／大久保幸夫（ワークス研究所 所長）
リーダーの軌跡
● 長谷川耕造 （グローバルダイニング 代表取締役社長 兼 CEO）
交差点
● 杉村芳美 （甲南大学経済学部 教授） 【聞き手】古野庸一 （ワークス研究所 主幹研究員）
人材マーケットの「論点」 甲論乙駁
中高年の雇用対策も、大卒未就労者対策も、「紹介予定派遣」が特効薬となる
● 平野勝久 （リクルートスタッフィング 紹介推進課主任）● 花木紀好（リクルートスタッフィング 統括室室長）
● 前野一郎 （リクルートグループ IT業界担当部長）
● 小林光夫 （リクルートエイブリック 事業企画部長）
著者からのメッセージ
『ナレッジ・イノベーション――知的資本が競争優位を生む』
● ジム・ボトキン（インタークラス 代表）
『ザ・ゴール――企業の究極の目的とは何か』
● エリヤフ・ゴールドラット（物理学者）
● 三本木 亮（訳者）
● 稲垣公夫（NEC America, Inc. バイス・プレジデント兼ゼネラル・マネージャー）／解説者）
『ニューヨーク流 たった５人の「大きな会社」』
● 神谷秀樹（ロバーツミタニ事務所 Managing Director、創業者）
時評
ホントに大事なこととは……
「円周率＝約３」に反対ですか？
● 角田浩子（リクルート 学び企画室「キャリアガイダンス」編集長）
